Détail du poste
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973---
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable d'agence adjoint (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
Co-diriger et co-piloter, dans le respect de la politique générale de l'entreprise,
de la législation et de la règlementation en vigueur, les activités de la gestion
locative de l'agence, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la
sécurité des biens et personnes et les équilibres d'exploitation
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de logements sociaux,Animer, coordonner une équipe,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Gérer les ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Gestion de logements sociaux,Animer, coordonner une équipe,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Gérer les ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PYMN