Secrétaire Général de Mairie - Cande-Sur-Beuvron H/F

Communes

  • Candé-sur-Beuvron - 41
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Candé sur Beuvron est une commune de 1500 habitants située au coeur du département de Loir-et-Cher, en périphérie immédiate de Blois.
Elle est l'une des 43 communes de la communauté d'agglomération de Blois.

Elle emploi 15 personnes affectées dans les services administratifs, les écoles (maternelle, primaire, accueil périscolaire, ...), le Relais Petite Enfance et les services techniques.

Mettre en oeuvre, sous la direction du Maire ou des élus(es), les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Diriger et coordonner l'action des services dans un esprit de transversalité.
Mettre en place une politique managériale permettant de développer et valoriser les compétences des agents.
Gérer et optimiser les ressources financières de la commune.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260519001422-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences techniques : Niveau attendu
Agir dans son environnement institutionnel dans le respect des processus décisionnels des collectivités locales. Maitrise
Connaissance des missions des administrations et partenaires publics. Maitrise
Connaissance de la règlementation juridique et financière des collectivités locales. Maitrise

ENJEUX DU POSTE

Horaires Horaires administratifs - 35h par semaine.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d'activités.
Présence indispensable lors des élections,


Exigences Recrutement exclusivement par voie statutaire - fonctionnaires titulaires de catégorie A ou B
Présence aux horaires d'ouverture au public de la mairie
Expérience sur un poste similaire exigée
Formation supérieure appréciée (droit, finances...)
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Grande disponibilité
Relations fonctionnelles multiples : maire, adjoints au maire, agents du service, maires et DGS des communes voisines, services d'Agglopolys, partenaires institutionnels...
Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances. Maitrise
Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale. Maitrise
Connaissance de la réglementation des finances locales. Maitrise
Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de base Maitrise


Compétences relationnelles : Niveau attendu
Connaitre les techniques de communication, de négociation et de médiation. Expert
Développer et entretenir un réseau professionnel. Expert
Être organisé, rigoureux et méthodique Maitrise
Être efficace et réactif Maitrise
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse Maitrise

Compétences managériales : Niveau attendu

Capacité à fédérer et manager une équipe avec bienveillance et dans un esprit collaboratif et de confiance,

Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer.

Expert


Expert
Être à l'écoute de ses subordonnés et savoir créer un climat de confiance. Expert
Sens de la décision et de l'autorité. Maitrise
Savoir arbitrer et régler les conflits Maitrise

Publiée le 22/05/2026 - Réf : O041260519001422

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