Les missions du poste
La société Century 21 France fédère le réseau de franchises de 920 agences immobilières en France et regroupe 7 300 collaborateurs intervenant sur les métiers de la transaction, de la gestion locative, du syndic et de l'immobilier d'entreprise et commercial. Nous recherchons pour notre siège social basé à Lisses (91), un(e) concepteur(trice) pédagogique pour le Service Formation.
Au sein du Service Formation du Réseau Leader de l'immobilier, sous la responsabilité de la direction de la formation, vous serez en charge de la mise à jour et de la conception pédagogique des formations. Vous êtes aussi à l'aise sur la conception de formations présentielles que de modules e-learning.
Avec la direction, et en contact permanent avec notre équipe de consultants internes, vous serez en veille des besoins de formation des collaborateurs du Réseau, pour proposer de nouvelles orientations des montées en compétences.
Vous avez aussi une très bonne aisance avec l'environnement digital de la formation qui vous permettra de maintenir et surtout de développer l'ensemble des outils pédagogiques et administratifs du service ; plateforme de gestion de la formation, LMS, outils pédagogiques interactifs.
Vous serez force de proposition pour faire évoluer :
- Notre offre formation, les contenus et ressources pédagogiques dans un principe d'amélioration permanente et de développement du catalogue.
- La digitalisation de nos process pédagogiques comme administratifs.
Le profil recherché
De formation minimum Bac +2 en RH/formation, vous avez une expérience de 5 ans minimum de la conception pédagogique avec une réelle expertise de la digitalisation des process. Vous êtes créatif, extrêmement à l'aise avec l'écrit et particulièrement avec l'écriture pédagogique. Votre expérience professionnelle vous a amené(e) à concevoir des formations et/ou parcours pédagogiques qui ont été mis en oeuvre. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment PowerPoint, les outils pédagogiques synchrones et asynchrones.
Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe développé. Vous êtes rigoureux(euse), enthousiaste, motivé(e), avec un esprit d'initiative.
Le poste est basé à Lisses (Essonne), à pourvoir de suite en CDI, avec période d'essai.
Selon le profil le salaire d'embauche sera compris entre 33 et 38 K€ bruts par an + variable.
Tickets restaurant, participation aux résultats de l'entreprise.
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
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Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
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CENTURY 21 en images
La carte
3 Rue des Cévennes
91090 Lisses
Publiée le 22/05/2026 - Réf : ARGWB800
