Détail du poste
Agent d'entretien et d'hygiène des locaux .
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable des équipes techniques
Entretien des locaux communaux
Missions ou activités :
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, des diverses surfaces et installations de l'établissement,
- Vérifier l'état de propreté de tous les locaux,
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
Contraintes et difficultés du poste:
Vous pourrez être amené(e) à :
- Manipuler des charges lourdes (mobilier, etc.),
Profil recherché :
Savoirs:
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ou capacité à les acquérir (notamment lors de l'utilisation des produits et matériels d'entretien),
Expérience similaire appréciée.
Savoir-faire:
Application des règles d'hygiène et de sécurité,
Qualités d'organisation et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par la collectivité
Savoir- être:
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité,
Capacité à travailler en équipe,
Respect de l'autorité hiérarchique.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Caractéristiques des produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de désinfection sans produits chimiques,Techniques de nettoyage manuel,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance,Doser des produits d'entretien,Entretenir une surface, un sol,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PNVK
