Détail du poste
À propos de ce poste
Nous cherchons un Coordinateur RH organisé pour soutenir notre département RH en recrutement, intégration et relations employés. Vous assisterez dans la gestion des dossiers employés, la coordination des programmes de formation et l'assurance de conformité avec les réglementations du travail.
Exigences
- Licence en Ressources Humaines ou domaine connexe
- 2+ années d'expérience en coordination RH
- Connaissance des systèmes HRIS et ATS
- Connaissance des lois et réglementations d'emploi
- Solides compétences en organisation et multitâche
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Discrétion dans le traitement des informations sensibles
Avantages et privilèges
- Salaire compétitif basé sur l'expérience
- Assurance santé et dentaire
- Congés payés et congé maladie
- Soutien au développement professionnel et certifications
- Environnement de travail collaboratif et soutien
- Opportunité d'évolution de carrière RH
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Assurer la gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir des opérations de recrutement,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser et piloter un programme de formation
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PRBP