Détail du poste
Sous l'autorité du directeur et, par délégation, du directeur adjoint et du chef de Service éducatif de l'établissement, vous :
- Êtes garant de la sécurité physique et morale des résidents durant les temps de nuit : Apporter des réponses adaptées aux situations vécues par les résidents : rassurer et raccompagner les résidents qui se lèvent, si besoin, accompagner à la douche, changer les draps, les dégrossir, nettoyer le sol.
- Êtes garant de la sécurité du lieu d'accueil des résidents durant les temps de nuit (appliquer les dispositifs et procédure de secours et alerter le cadre d'astreinte
Dans le cadre de votre intervention, vous serez amené à :
- Connaitre les lieux et maitriser la manipulation des alarmes.
- Donner des traitements médicaux selon les protocoles et procédures en place.
- Rédiger les documents liés à l'accompagnement de nuit.
- Effectuer des rondes
Vous travaillez en binôme avec un agent SSIAP et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire avec une participation occasionnelle aux réunions.
Qualités requises
Vous êtes motivé pour travailler au sein d'un foyer accueillant des personnes en situation de handicap mental.
Ponctualité, disponibilité, autonomie, patience, capacité à travailler en équipe et savoir transmettre les informations, être à l'écoute, disponible et savoir prendre des initiatives.
Savoir être sécurisant et cadrant.
Qualité relationnelle : sens de l'écoute et de la communication
Discrétion professionnelle.
Savoir s'adapter à toute situation
Temps de travail :
2 nuits par semaine de 21h45 à 7h30.
Contrat d'un mois dans le cadre d'un remplacement à partir du 11 juin
Le profil recherché
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208MRMB
