Juriste Droit Social en Alternance H/F VINCI Construction Division Route France Délégation IDFN

Vinci Construction - Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche un ou une alternante juriste droit social au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.

Ce que nous vous proposons

Une exposition à des problématiques juridiques variées et opérationnelles

Un environnement professionnalisant pour développer vos compétences en droit social

Une équipe accessible, bienveillante et à l'écoute

Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences

Des échanges enrichissants avec des interlocuteurs RH et juridiques

Une ambiance de travail collaborative et stimulante

Au sein de la délégation Ile-de-France Normandie et rattaché(e) à l'équipe des juristes en droit social et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines ainsi que les opérationnels (Chefs d'agence, Conducteurs de travaux, Chefs de chantier, Gestionnaires paie, Responsable Administratifs et Financiers dagence), vous interviendrez sur un périmètre varié couvrant à la fois les relations individuelles et collectives de travail.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

1. Relations individuelles

Accompagner les juristes dans la gestion des situations individuelles : discipline, ruptures du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, inaptitude, etc.), absences longues (maladie, accident du travail), etc ;
Participer à la rédaction d'actes juridiques (convocations, lettres de sanction, licenciements, courriers RH) ;
Contribuer à la gestion des précontentieux et contentieux prud'homaux (constitution de dossiers, lien avec les avocats, suivi des procédures) ;

2. Relations collectives

Participer à la préparation des négociations avec les partenaires sociaux (NAO, accords collectifs, réorganisations...) ;
Contribuer à la rédaction et à la sécurisation des accords collectifs et notes internes ;
Accompagner les équipes sur l'organisation des élections professionnelles et sur les problématiques liées au fonctionnement des CSE d'établissements et CSE centraux ;

3. Projets juridiques et transverses

Contribuer à l'élaboration de supports de formation en droit social à destination des équipes opérationnelles ;
Participer à des audits internes en matière sociale ;

4. Veille juridique et expertise

Assurer une veille juridique régulière (évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles)
Diffuser l'information juridique de manière pédagogique (flashs, notes, synthèses)
Participer à l'anticipation des impacts des évolutions du droit sur l'organisation