Les missions du poste
Vos challenges
Votre mission, en tant que Consultant Junior Tech M&A F/H consiste à :
* Support à la réalisation de Due Diligences (Buy Side) ou Vendor Due Diligences IT (Sell Side) dans un contexte de transaction : analyse d'une cible d'acquisition sous l'ange numérique, analyse des risques liés à l'éventuelle séparation / intégration du SI, à la capacité du SI à supporter le projet de l'acquéreur et assistance à l'identification des synergies et économies, ...
* Planification et définition d'une intégration ou d'une séparation des SI : blueprint du futur SI (organisationnel, applicatif, infrastructure, etc.), élaboration d'un plan de transition, analyse des coûts cibles, des TSA, du plan de sortie, du plan de bascule, ...
* Planification et préparation au Day 1, analyse opérationnelle des évolutions et des migrations en prévision du Day 2, accompagnement PMO et assistance à la mise en oeuvre de la cible,
* Cadrage et appui dans la réalisation de projets de transformation SI : élaboration de schémas directeurs SI et alignement stratégique métier / SI, élaboration de modèles financiers étayant les transformations SI,
* Optimisation du modèle de fonctionnement des organisations SI et assistance à la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement.
Vous aurez aussi la possibilité, si vous le souhaitez, de participer à des missions connexes liées à la Stratégie Digitale et SI, à la Transformation de la fonction Digital et SI ou encore à l'Architecture d'Entreprise.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé ou futur diplômé Bac +5 d'une Grande Ecole de commerce ou d'ingénieurs, ou d'une université avec une spécialisation en système d'information / Gestion / Finance et avez un intérêt pour l'IT.
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Vous disposez d'excellentes capacités de synthèse, d'analyse, d'écoute et êtes capables de faire preuve de rigueur dans la résolution de problèmes complexes.
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Vous êtes rigoureux, curieux, aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
* Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ; une expérience à l'international est un plus
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 21/05/2026 - Réf : ADV01707_1779376850