Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDI basé à Portes-lès-Valence, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) afin d'assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies multisites, tout en contribuant à différentes activités transverses RH dans un environnement dynamique et multi-activités.
Vos missions principales seront :
* Gestion d'un portefeuille de paies multisites :
* En charge de la paie et de l'ADP pour les salariés de son périmètre, de l'entrée à la sortie
* Gestion complète du cycle de paie : créations dans Teams/Timeline, DPAE, réalisation des STC...
* Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
* Suivi des anomalies, des AEN et des affiliations mutuelle/prévoyance Henner...
* Suivi des Temps et Activités (GTA) :
* Répondre aux questions des managers et des salariés sur leur bulletin de paie, leurs droits.
* Production de divers documents administratifs (attestations employeur, etc.).
* Au-delà de ces missions, vous serez également amené à gérer des activités transverses :
* Intérim : gérer l'ensemble du process de gestion du personnel intérimaire, de l'entrée jusqu'à la facturation
* Expatriés : Gestion des populations expatriées (mise en place de leur paie, gestion des cotisations, affiliations...)
* Finance & Reporting : Calculer les différentes provisions comptables
* BSI : gérer la production du Bilan Social Individualisé
* Archivage : coordonner le processus d'archivage du service.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous rendant autonome sur un cycle de paie complet. La connaissance du milieu agricole et/ou industriel est un plus.
Compétences attendues :
* Excellente connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie.
* Maîtrise de la suite MS Office.
* La connaissance des logiciels Cegedim, Horoquartz et SAP Success Factors est un plus.
* Une expérience sur la gestion de salariés en mobilité internationale est appréciée.
* Rigueur, esprit d'équipe et sens de l'organisation
* Discrétion et sens de la confidentialité.
* Aptitudes relationnelles et pédagogiques pour interagir avec l'équipe RH, les salariés, les managers ainsi qu'en externe.
Les avantages
- Cadre de vie.
- Cadre de travail.
- Parcours d’intégration.
- Mobilité internationale.
- Evolution professionnelle.
- Evolution professionnelle, formations.
- RTT, mutuelle.
- Programme international Groupe de santé et prévoyance.
- Intéressement, participation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur Hellowork ou sur notre site de recrutement (talent.limagrain.com).
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Nous accusons réception de votre CV et LM.
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Etude de votre profil et premier contact pour un échange téléphonique avec l’équipe RH.
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Entretien avec un recruteur et/ou un opérationnel et/ou votre futur manager.
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A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée .
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HM.Clause - Groupe Limagrain en images
La carte
83 Rue Louis Saillant
26800 Portes-lès-Valence
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2192 44194111
