Les compétences pour ce job
- Installation électrique
Détail du poste
Votre mission
Au sein de l'agence CFO (Courant Fort), vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux de un ou plusieurs chantiers qui vous sont confiés, incluant des travaux de construction, de renouvellement et de maintenance sur des installations de traction électrique, sous-stations de traction, postes de transformation et réseaux de distribution d'énergie ferroviaire.À ce titre, vous pilotez l'ensemble des opérations, de la préparation à la réception, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et coûts. Véritable relais opérationnel du Conducteur de Travaux, vous pilotez plusieurs équipes intervenant sur des installations de traction ferroviaire, sous-stations électriques et ouvrages de distribution d'énergie.
Vos principales responsabilités
- Préparer et organiser les chantiers CFO : ressources humaines, moyens matériels, approvisionnements, interfaces et planning.
- Piloter l'exécution des travaux sur des installations de traction ferroviaire, sous-stations électriques, postes de transformation et équipements de distribution d'énergie.
- Être le relais opérationnel du Conducteur de Travaux et assurer la remontée des informations techniques, budgétaires et organisationnelles.
- Encadrer les équipes terrain composées de Chefs d'Équipe, électriciens et techniciens.
- Garantir le respect des exigences HSE, des procédures de consignation électrique et des règles de sécurité ferroviaire.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du chantier : pointage du personnel, suivi des heures, contrôle des dépenses et des consommations.
- Piloter les approvisionnements et la logistique chantier : commandes, livraisons, stockage et gestion du matériel.
- Suivre l'avancement des travaux, anticiper les aléas et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires.
- Garantir la conformité technique et la qualité des réalisations jusqu'à la réception des ouvrages.
Votre profil
Nous recherchons un(e) Chef de Chantier expérimenté(e) disposant d'une solide expérience dans les domaines de l'énergie, des installations électriques courant fort ou de la traction ferroviaire.
Vous justifiez d'une expérience significative en encadrement de chantiers et en management d'équipes travaux.
Vous maîtrisez idéalement :
- les installations HTA / BT ;
- les sous-stations de traction ;
- les postes de transformation ;
- la distribution d'énergie ;
- la lecture de plans et schémas électriques ;
- le suivi budgétaire et opérationnel de chantier.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et votre expertise technique, vous savez coordonner plusieurs équipes et garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Mobile sur l'ensemble du territoire national grâce à votre permis B, vous justifiez d'une expérience opérationnelle, idéalement en tant que chef d'équipe dans les domaines du génie civil et/ou des installations électriques en courant fort.
Vous appréciez le travail en équipe et avez pleinement conscience des contraintes liées aux travaux de nuit ainsi qu'aux interventions le week-end.
Ce poste implique des déplacements 5 jours sur 7, avec une activité majoritairement réalisée de nuit, au sein de notre Direction Énergie.
Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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23 Rue Delarivière Lefoullon
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Publiée le 22/07/2026 - Réf : 117552-fr_FR