Les missions du poste
CENTURY 21 France, le siège du premier réseau d'agences immobilières en France, recrute un(e) Consultant(e) en intégration pour accompagner les agences du réseau !Votre mission ? Être le pilier de l'intégration des nouvelles agences franchisées et les guider vers la performance commerciale dès leurs premiers mois d'activité.En tant que véritable bras droit des nouvelles agences, vous jouez un rôle stratégique :
- Accompagner les nouvelles agences dès leur intégration dans le réseau
- Mettre en place l'organisation opérationnelle optimale (équipe, outils, rituels de management)
- Former aux outils métiers du réseau et bonnes pratiques commerciales
- Suivre l'atteinte des objectifs sur la première année et ajuster les plans d'action
- Être l'interlocuteur référent de l'agence jusqu'à sa pleine autonomie
- Travailler en lien étroit avec les équipes du siège, et notamment les autres consultants
- Fixe + Primes
- Participation
- RTT
- Tickets restaurant
- Frais de déplacements
- Horaires du lundi au vendredi
- Ordinateur + téléphone
Poste itinérant - Siège basé à Lisses (91)
Le profil recherché
- Vous connaissez le réseau CENTURY 21, ou au minimum le modèle de franchise immobilière
- Vous avez une expérience significative dans la gestion d'agence immobilière : manager, directeur(trice), responsable, ou gérant(e)
- Vous aimez transmettre, conseiller et structurer
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre pédagogie et votre dynamisme
- Vous êtes mobile : de nombreux déplacements sont à prévoir partout en France
- Vous avez l'envie d'accompagner, vous êtes organisé(e), doté(e) d'une certaine aisance relationnelle.
- Vous êtes passionné(e) par votre métier, engagé(e) dans tout ce que vous entreprenez, vous aimez le challenge au quotidien et vous êtes doté(e) d'un super leadership !
- Vous maîtrisez le Pack Office dont l'utilisation est régulière, notamment dans la cadre de la préparation de vos réunions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique et stimulant, au coeur du développement du réseau
- L'opportunité d'avoir un impact concret sur la réussite des nouvelles agences
- Une ambiance bienveillante et exigeante, dans une équipe dynamique
- Un parcours d'intégration et de formation à nos outils, nos méthodes et notre culture
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
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Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
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Century 21 en images
La carte
3 Rue des Cévennes
91090 Lisses
Publiée le 21/05/2026 - Réf : ZMQXQ505