Category Manager H/F DS Restauration
- Châteauneuf-sur-Loire - 45
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché à la direction Marketing, vous pilotez les gammes de produits alimentaires en lien avec la direction de l'offre et des achats. Poste basé à Châteauneuf sur Loire (45), déplacements occasionnels sur les sites du groupe et chez les fournisseurs.
Ambassadeur de vos familles produits, votre objectif est d'en assurer le développement et la performance en proposant des plans d'actions adaptés.
Missions Principales
- Utiliser l'ensemble des insights clients, marché, concurrents, fournisseurs, pour déterminer l'assortiment produit optimum
- Analyser le marché, comprendre les tendances, proposer des évolutions d'assortiment dans le but de suivre la performance de ses produits
- Élaborer le plan commercial : assortiment, promotions, animation avec les fournisseurs.
- Superviser la mise en avant : argumentaires de vente, contenus digitaux, animation commerciale
- Animer le groupe travail produit, et piloter le lancement de nouveaux produits ou nouvelles gammes produits
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en agroalimentaire, commerce/agro (ex. : ESA, AgroParisTech) ou marketing avec spécialisation category management.
- Mini 5 ans d'expérience en category management, idéalement chez grossiste/industriel agro. L'intérêt et la connaissance des filières « viande » est un plus.
- Compétences : Excel avancé, sens de l'organisation, gestion de projets et travail en équipe
Ce que nous vous proposons :
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Prévoyance + Plan d'Épargne Retraite (PERO)
- Tarifs préférentiels sur nos produits frais et surgelés
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer :
- Un groupe à taille humaine, porté par de fortes valeurs familiales
- Un environnement basé sur la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe
- Des collaborateurs engagés et experts dans leur métier
Ref: r0iuv0gih7
Les avantages
- Salaire Fixe évolutif
- Primes selon poste
- Epargne salariale (Intéressement et / ou participation)
- Tarifs préférentiels sur des produits frais et surgelés (viandes..)
- Pas de travail le WE et les féries ou très rare (inventaire annuel)
- Nouveaux locaux construit ou en cours de construction
- Promotion interne
- Groupe familial (convivialité, disponibilité...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection de la candidature par CV
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Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
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Entretien avec le manager en présentiel
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Retour positif ou négatif
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DS Restauration en images
Publiée le 21/06/2026 - Réf : r0iuv0gih7