HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Ingénieur Logistique H/F HOUSE OF ABY

  • Colmar - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Abylsen recherche son/sa futur(e) consultant(e) Ingénieur logistique afin de rejoindre ses équipes et d'accompagner ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l'industrie.


Missions principales :


  • Piloter et coordonner les projets d'amélioration continue des flux logistiques et des systèmes d'information associés.
  • Accompagner le développement, l'optimisation et l'évolution des outils ERP, BI et autres solutions dédiées à la Supply Chain.
  • Collaborer de manière transversale avec les équipes production, qualité, achats, ventes et informatique afin d'assurer la cohérence des processus logistiques.
  • Analyser les flux physiques et informationnels pour identifier des axes d'optimisation en matière de coûts, délais, qualité et performance.
  • Proposer et mettre en oeuvre des améliorations des processus sur l'ensemble de la chaîne logistique.
  • Définir, structurer et mettre à jour les données logistiques stratégiques nécessaires au bon fonctionnement des systèmes.
  • Participer au déploiement de nouveaux processus ou outils via la préparation, la coordination et l'exécution des phases de tests.


Le profil recherché

Profil recherché :


  • Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 spécialisé en logistique, Supply Chain, génie industriel ou domaine équivalent.
  • Bonne maîtrise de l'organisation de la chaîne logistique et des principes Supply Chain.
  • Expérience dans l'utilisation et l'optimisation d'ERP et des systèmes d'information logistiques.
  • Connaissances avancées des outils de Business Intelligence et d'analyse de données.
  • Maîtrise des techniques de gestion des stocks et des flux.
  • Connaissance des logiciels métiers logistiques (gestion des stocks, commandes, outils de traçabilité, scanettes, etc.).
  • Expérience en gestion de projet et en conduite du changement appréciée.
  • Capacité à travailler en environnement transverse avec des interlocuteurs variés.



Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 21/05/2026 - Réf : a0wa2000000HtT7

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