Les missions du poste
Vous serez en charge de la maintenance courante bâtimentaire tous corps d'état y compris électricité et en saison, entretien et propreté des espaces extérieurs.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
· Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
· Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
· Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
· Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
· Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
· Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
· Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Conditions d'exercice :
- Port de charge.
- Contrainte posturale.
- Gestes répétitifs.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoire.
- Horaires irréguliers si nécessaire.
Horaires : 1607 heures annuelles
Travail sur 5 ou 6 jours selon la semaine ; 1 samedi matin sur trois sauf veille de vacances.
Fin de service à 18h00
Horaire semaine samedi non travaillé : Lundi et Mardi 7h00-15h40 ; Mercredi 7h30 -18h00 ; Jeudi et Vendredi 9h00 - 18h00
Horaire semaine samedi travaillé : Lundi 7h00 - 12h00 ; Mardi 7h00-15h25 ; Mercredi 7h30 -18h ; Jeudi et Vendredi 9h00 - 18h00 et samedi 7h30 - 12h30
Astreintes le samedi matin dans le cadre des études des CPGE.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d'équipe technique mixte.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Le profil recherché
Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV valide.
Habilitation de travail en hauteur
Compétences techniques :
- Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement ;
- Assurer le suivi technique des locaux et des matériels ;
- Coordonner et participe au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
- Peut apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
- Connaissance des organes de sécurité ;
- Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
- Maîtrise des process, du matériel et des outils ;
- Diagnostic, suivi et contrôle des installations et des locaux.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d'initiative ;
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Bienvenue chez REGION NORMANDIE
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 14-HUGO/OMS/32278-2514318
