Chaudronnier Ressueur Cofrend Pt2 H/F Iziwork Super recruteur

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes mécaniques et électromécaniques pour l'industrie. Pour accompagner son développement, nous recherchons un(e) chaudronnier (H/F) disposant de la certification COFREND niveau 2 PT2 (ressuage).

À propos de la mission

Au sein de l'atelier, vous serez en charge de :

- La fabrication et l'assemblage d'ensembles chaudronnés en inox (lecture de plans, traçage, découpe, formage, ajustage)
- Les opérations de montage et de finition des pièces
- La réalisation des contrôles non destructifs par ressuage (PT2) selon les procédures en vigueur
- Le respect des exigences qualité et des règles de sécurité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € - 17,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 20,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Formation en chaudronnerie industrielle ou expérience équivalente
Certification COFREND niveau 2 PT2 valide

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.