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Ortec Group emploi
Ortec Group recrutement

Chargé de Projet ERP Flux Interventions H/F Ortec Group

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 4 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de l'équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez comme Pilote & Référent du Flux métier "Interventions".

Parmi vos principales missions :

- Prendre connaissance des process et de l'environnement ERP Ortec et plus précisément de la solution Interventions (module service IFS et module maintenance IFS)

- Participer aux ateliers fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque société du groupe.

- Activités principales :

- Maitriser le flux concerné en s'appuyant sur les DCF (dossier de conception fonctionnel) et FEC (fiche d'écart de conception)

- Proposer et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins des métiers pour les flux qui ne sont pas encore déployés

- Définir, tester et valider les développements spécifiques

- Travailler avec les équipes change pour préparer les déploiements

- Travailler avec les équipes de développement, interfaces et de reprise de données

- Assurer la montée en compétence des équipes change, support, métier

- Travailler de façon transverse avec les autres domaines pour finaliser des flux bout en bout répondant aux besoins métiers

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en Systèmes d'Information, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion ou le déploiement d'ERP.

Compétences techniques - Maîtrise d'un ERP ; la connaissance d' IFS Cloud serait un atout apprécié.

- Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à intervenir sur la conception de flux métiers.

- Bonne compréhension des flux standards d'un ERP, notamment sur les domaines :

- maintenance,

- matériel,

- gestion de projet.

- Maîtrise de la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, processus, supports).

Aptitudes & qualités - Vision transverse et solide compréhension des enjeux métiers.

- Sens de la pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs.

- Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage ERP.

- Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.

- Force de proposition : aptitude à identifier des solutions, proposer des contournements et sécuriser les délais.

Langues - La maîtrise de l' anglais est un plus.

- Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir.

Ce que nous offrons: Un Package salarial attractif:

-Salaire selon profil Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs

-Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe

-Mutuelle Groupe

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

-Des actions de formation au-delà des obligations légales,

-Un centre de formation interne. Un programme de mobilité en interne

-Un programme de cooptation, Primes de 1000€ bruts par cooptés

Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale :

Action logement, Action sociale, Action handicap.

L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :

Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie,

Des journées d'équipe et évènements de Groupe,

Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.

Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Pierre, DSI adjoint & enfin Laurent, DSI Groupe

Ref: gjtbcntghy

Les avantages

  • 50 métiers différents dans de grands domaines
  • Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
  • Parcours de formation individualisé
  • Évolutions géographiques et professionnelles
  • Groupe international à l’esprit familial
  • Parcours 100% personnalisé pour futurs managers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières

  • Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous

  • Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière

  • Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration

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Publiée le 25/02/2026 - Réf : gjtbcntghy

Chargé de Projet ERP Flux Interventions H/F

Ortec Group
  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
Postuler Publiée le 25/02/2026 - Réf : gjtbcntghy

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