Les missions du poste
- Management des équipes hôtelières de l'établissement
- Suivi qualité et pilotage des projets en cours
- Développement de la démarche commerciale de l'établissement
- TMS Pro - Actions RH
Le profil recherché
- Intérêt marqué pour le secteur médico-social et les enjeux du grand âge
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Proactivité et sens de l'initiative
Ref: 2cj5g175a9
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
12 Rue de l'Argilière
60110 Esches
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2cj5g175a9
