Animateur·rice Station de Montagne H/F

Service Remontees Mecaniques

  • Réallon - 05
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

La station de montagne de Réallon située dans les Hautes-Alpes recherche activement un animateur H/F à partir de début juillet.

Au sein de l'équipe de la REGIE des Remontées Mécaniques de Réallon, l'animateur aura en charge la préparation des animations (choix des animations, respect du budget alloué et gestion logistique), leurs promotions en lien avec la direction et leurs bons déroulements.

Vous aurez aussi à charge la gestion, voir la création d'événements sportifs et culturels sur les périodes données.
Un profil avec un vrai goût pour l'animation du jeune public est attendu avec un prérequis de formation : le BAFA.
Une sensibilité aux enjeux portées par le développement durable des territoires sera appréciée.

Compétences clés recherchées :
- Travail en équipe ;
- Relationnel/communication en public ;
- Organisation ;
- Adaptation ;
- Sportive/sportif ;

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir et animer des activités sportives,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208NYSP

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