Agent Polyvalent H/F

Mairie

  • Eringhem - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Missions principales

Sous l'autorité du Maire , l'agent(e) technique polyvalent(e) assure l'entretien et le bon fonctionnement des bâtiments communaux ainsi que l'accompagnement logistique des manifestations municipales.

Activités du poste
Entretien des bâtiments publics
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux communaux :
- école,
- mairie,
- accueil périscolaire,
- sanitaires et espaces communs...
- Veiller à l'hygiène, à la propreté et au respect des règles de sécurité.
- Signaler les anomalies, dégradations ou besoins de maintenance.

Surveillance et accompagnement des enfants
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de cantine.
- Participer au bon déroulement du service du midi.
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité.

Gestion de la salle des fêtes
- Préparer les salles pour les locations et réceptions municipales :
- installation du mobilier,
- mise en place des équipements,
- rangement après utilisation.
- Assurer le nettoyage et la remise en état des locaux.
- Participer à l'organisation logistique des événements communaux.

Participation à la vie communale
- Aider lors des cérémonies, réceptions et manifestations organisées par la commune.
- Participer ponctuellement à diverses tâches techniques selon les besoins du service.

Conditions de travail
- Horaires variables et atypiques selon les nécessités de service.
- Travail possible en soirée, le samedi, le dimanche et ponctuellement les jours fériés lors des manifestations communales.
- Déplacements sur les différents bâtiments communaux.

Profil recherché
- Qualités humaines appréciées
- Dynamisme et motivation
- Sens du service public
- Sourire et bon relationnel
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ponctualité et sérieux
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Bienveillance avec les enfants
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens des responsabilités
- Patience et maîtrise de soi
- Réactivité face aux imprévus
- Respect des consignes
- Disponibilité et implication

Savoir-être
- Être accueillant(e) et courtois(e)
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être rigoureux(se) et organisé(e)
- Avoir le sens de l'initiative
- Être capable de gérer plusieurs tâches
- Adopter une attitude positive et professionnelle
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir communiquer avec les élus, les collègues, les familles et les enfants

Savoir-faire
- Maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien des locaux
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en respectant les consignes de sécurité
- Installer et ranger du mobilier et du matériel pour les événements
- Assurer l'entretien courant des équipements
- Appliquer les règles d'hygiène en milieu scolaire et collectif
- Encadrer et surveiller un groupe d'enfants durant la pause méridienne
- Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques
- Organiser son travail selon les priorités

Formation / Expérience
- Débutant(e) accepté(e) si les qualités humaines et la motivation sont présentes.
- Une expérience en entretien de locaux, restauration collective ou services techniques serait appréciée.

Particularités du poste
Ce poste nécessite une personne investie, polyvalente et attachée au service à la population. La commune recherche une personne de confiance, capable de s'intégrer pleinement à la vie communale et de participer activement au bon fonctionnement des services municipaux

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Alerter le service de maintenance,Nettoyer les surfaces et les espaces communs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

La carte

Rue de la Mairie

59470 Eringhem

Localiser le poste

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208MMVP

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