Les missions du poste
Intégré(e) au sein du service de Robin, vous rejoignez l'équipe en charge de l'amélioration continue de la qualité logiciel. Vous serez détaché(e) auprès d'une équipe de développement R&D en charge de la production de librairies, Framework et SDK.
En lien quotidien avec les équipes de développement agile (PO, développeurs, DevOps), vos missions consistent à :
* Participer aux analyses fonctionnelles afin d'avoir une bonne compréhension des besoins et des enjeux liés aux produits développés;
* Etre garant(e) de la qualité de la formalisation du contenu de la backlog du produit au regard de la méthodologie SMART en collaboration avec le PO;
* Etre garant(e) du suivi des différents cycles agiles de production en collaboration avec le PO et le Manager Développement;
* Etre garant(e) de la qualité des environnements de test logiciel, en mettant à disposition des versions et des données testables;
* Etre garant(e) du maintien et de la formalisation de la base de connaissance de tests;
* Etre garant(e) des extensions utilisées pour recetter nos SDK, en mettant à disposition des exemples de code documentés et des données testables;
* Concevoir, coder et automatiser les tests en favorisant l'approche Data Driven Testing, à tous les niveaux de la pyramide de tests;
* Concevoir, coder et suivre l'exécution automatisée des tests, en collaboration avec l'équipe DevOps;
* Contribuer aux documentations fonctionnelles et techniques produites en suivant la méthodologie Diátaxis;
* Formaliser les méthodes et bonnes pratiques afin de garantir la qualité, la testabilité, la performance, l'accessibilité et la sécurité des progiciels;
* Formaliser et présenter le suivi des indicateurs de qualité de production logicielle en collaboration avec le PO et le Manager Développement.
Vous diffuserez également la culture de la qualité au sein des équipes et participerez à l'amélioration continue des processus. Pour cela, vous collaborerez avec les équipes Qualité, R&D et DevOps sur les choix technologiques et les contraintes d'exploitation. Vous participerez également à la communauté interne « qualité ».
Voici notre environnement technique : JIRA, XRay, Jenkins, Selenium, Appium, TypeScript, API, Diátaxis.
Le profil recherché
* De bonnes compétences techniques en programmation et DevOPS
* De bonnes compétences organisationnelles et rédactionnelles
* Aptitude à travailler en équipe dans un environnement agile et devenir un acteur majeur de ces cycles.
* Une expérience réussie sur un poste similaire
Une certification ISTQB serait un plus.
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.
Vous appréciez également le travail en équipe et avez le sens de la communication.
👉 Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !
👉 Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre :
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances(Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
✅12 RTT par an
✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
Processus de recrutement
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. Un entretien technique avec votre future manager
3. L'entretien final avec votre futur directeur
4. La proposition d'embauche
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉
Les avantages
- Prime de vacances issue de la convention collective Syntec
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine
- Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- 12 jours de RTT par an
- Politique RSE
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
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Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
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Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
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Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
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L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
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CIRIL GROUP en images
La carte
49 Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 6KzqPnNX6Azp31m0
