Les missions du poste
Au sein du service Développement de CENTURY 21 France, vous intervenez sur une mission stratégique à fort enjeu : la transmission et la vente d'agences immobilières, au service de la pérennité et du développement du réseau.
Vos responsabilités
- Accompagner les franchisés CENTURY 21 dans leurs projets de cession ou de reprise d'agence
- Accompagner des agents immobiliers indépendants hors réseau dans leur projet de vente d'agence, en leur apportant conseil, structuration du projet et accès à des repreneurs qualifiés, avec une logique d'intégration potentielle au réseau
- Identifier des acquéreurs potentiels, internes ou externes, et sécuriser les mises en relation
- Piloter les étapes clés d'une transmission : diagnostic, analyse, valorisation, négociation et accompagnement jusqu'à la finalisation
- Contribuer à la pérennité du réseau en facilitant le passage de relais entre dirigeants
- Travailler en lien étroit avec les équipes internes (développement, juridique, animation, communication)
Ce que nous proposons
- Rémunération attractive : fixe + variable + primes
- Participation, RTT
- Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de déplacements
- Téléphone et ordinateur professionnels
- Un poste terrain, à forte dimension relationnelle, stratégique et confidentielle
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide culture commerciale et d'un goût prononcé pour la négociation à fort enjeu, dans des contextes sensibles et confidentiels.
Une expérience dans l'un des univers suivants est un véritable atout :
- Direction ou gestion d'agence immobilière
- Transaction de fonds de commerce ou plus particulièrement la vente d'agences immobilières
- Développement de réseau ou de franchise
- Immobilier professionnel / entreprise
Vous êtes structuré(e), diplomate, persuasif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel et à l'aise dans l'accompagnement de dirigeants et d'entrepreneurs dans des projets engageants.
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
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Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
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CENTURY 21 en images
La carte
3 Rue des Cévennes
91090 Lisses
Publiée le 21/05/2026 - Réf : LVRQE806