Détail du poste
Poste à pourvoir à compter du 04.07
Description de l'offre :
Vous évoluez au sein de la Régie des Remontées mécaniques de la Station de Réallon sous l'autorité du responsable du service technique. Vous mettez vos compétences au service d'une clientèle familiale liée au tourisme de montagne.
Le poste proposé demande des compétences électriques, mécaniques, de travail en hauteur et de polyvalence.
Missions :
- Assurer l'entretien et la maintenance des remontées mécaniques et du parc roulant (véhicules et dameuses)
- Analyser les pannes et identifier les anomalies
- Participer aux missions quotidiennes et exceptionnelles du service des remontées mécaniques et du damage
Profil et Compétences :
- Formation CAP/BEP/Bac Pro avec une connaissance dans le domaine des Remontées Mécaniques
- Bonne condition physique(travail en hauteur, milieu montagnard)
- Pratique du ski
- Utilisation des moyens de déplacement adaptés (quad, 4x4)
- Permis B
- Rigueur, sens de l'organisation, travail en autonomie
Le profil recherché
Compétences: Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208NYMV
