Les missions du poste
Vous avez un talent pour les mots, une affinité avec les réseaux sociaux, et un oeil affûté pour les tendances de communication ? Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant(e) Communication et contribuez à faire rayonner l'image de notre Groupe !
Sous la supervision de la Cheffe de projets Communication Réseaux sociaux et relations presse vous assurerez les missions suivantes :
o Réseaux sociaux : création de pages et de contenus (visuels, vidéos, textes), suivi des performances, veille sectorielle et benchmark concurrentiel.
o Relations presse : participation à la rédaction et à la diffusion de communiqués de presse, suivi des retombées, mise à jour des fichiers presse, élaboration de la revue de presse hebdomadaire.
o Création de contenus : rédaction de publireportages, suivi de création de contenus (brochures, dépliants, affiches, discours, interviews, tournages...).
Vous serez également amené(e) à collaborer avec les autres pôles de la Direction Communication & Marketing.
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
o Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 (École de commerce, École de communication, Université, etc.) avec une spécialisation en communication.
o Vous disposez idéalement d'un premier stage/alternance dans la communication ou le marketing ou en agence.
o Vous êtes doté(e) de très bonnes compétences rédactionnelles, d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse. De plus, votre orthographe est irréprochable.
o Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (Share Point, Facebook, LinkedIn), et maîtrisez parfaitement le pack Office, particulièrement Excel et Powerpoint.
o Vous êtes force de proposition et appréciez de mener des projets divers dans leur intégralité.
o Vous avez un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
o Vous êtes créatif(ve), curieux(se), autonome, avec un intérêt pour les médias, les tendances réseaux sociaux et le storytelling de marque.
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature et présélection sur CV
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Préqualification téléphonique
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Entretiens RH et/ou manager
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Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
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Groupe Funecap en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 26-4021
