SNCF Voyageurs emploi
SNCF Voyageurs recrutement

Formation Titre Pro Agent d'Escale Ferroviaire en Alternance Lyon H/F SNCF Voyageurs

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • 6 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Les missions du poste

La formation Titre Professionnel de niveau 4 - spécialité Agent et agente d'Escale Ferroviaire est une alternance clé en main d'environ 6 mois, en contrat de professionnalisation qui vous prépare au métier d'agent ou agente d'escale ferroviaire.

En tant qu'Agent ou agente d'Escale Ferroviaire vous exercez une double mission de préparation/ réception des trains en gare et de relation client. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs.

Vos missions principales sont les suivantes (elles peuvent différer selon les lieux d'affectation) :

Côté production des trains :

  • Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs

  • Assemblage du train (accrochage, décrochage)

  • Essais techniques, vérifications, branchements nécessaires

  • Vérification de la conformité des rames et de la présence du personnel.

Côté relation clients :

  • Départ des trains

  • Visites des rames à l'arrivée,

  • Orientation et information des voyageurs, prise en charge éventuelle

  • Préparation commerciale du train

  • Gestion de site, maintenance des installations

  • Veille à la sécurité des clients et du personnel.

Votre environnement de travail

  • Travail en extérieur ou en gare, en tenue de sécurité ou commerciale

  • Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains. (dont nuit, week-end et jours fériés)

Formation

La formation Titre professionnel spécialité Agent ou agente d'escale ferroviaire est une formation spécifique SNCF qui se déroulera du 23/11/2026 au 04/06/2027.

  • Formation théorique en centre de formation SNCF à St Denis

  • Formation en milieu professionnel dans un Etablissement exploitation voyageurs à Lyon

À l'obtention de votre diplôme et moyennant une attitude irréprochable sur le terrain, une proposition d'embauche est possible sous certaines conditions.

Le profil recherché

Profil recherché :
  • Jeune de moins de 26 ans (ou plus sous certaines conditions)

La sélection s'effectue d'abord par l'étude de votre dossier (curriculum vitae, une lettre de motivation). Elle comprend ensuite des tests et entretiens de motivation.

Une expérience professionnelle dans le domaine de la relation commerciale ou de la logistique est un plus.

Les compétences et qualités :

  • Organisation

  • Attention

  • Rigueur

  • Réactivité

  • Respect des procédures

  • Sens du service

  • Aisance relationnelle

  • Autonomie

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Relation client

Rétribution et avantages

Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état.

Pour en savoir plus , rendez-vous sur https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil

Les frais de déplacements, réalisés dans le cadre de l'alternance, sont pris en charge par l'entreprise.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi gratuité des trains.

  • Des jours de congés.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Les avantages

  • Des primes annuelles
  • Une épargne avantageuse
  • Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
  • Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
  • Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet

  • Sélection des candidatures

  • Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo

  • Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone

  • Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers

  • Intégration de l'entreprise

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2026-016694

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