Détail du poste
CDD de 12 mois à compter de la prise de poste
La direction de l'Education, dont l'organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l'Education, les 3 services de territoire sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Sous l'autorité du responsable de territoire, vous assurez le management d'une équipe composée d'1 à 3 responsables de proximité sur votre secteur (4 à 8 groupes scolaires) et de directeurs d'accueil de loisirs municipaux sur votre secteur. En lien avec les services ressources de la Direction, vous gérez les ressources humaines et budgétaires liées à votre secteur. Vous représentez la direction de l'éducation sur votre secteur en assurant une interface avec les élus d'arrondissement et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d'école, les parents d'élèves, les structures associatives gestionnaires d'accueils de loisirs. Vous veillez, dans les écoles de votre secteur, à assurer les conditions d'une coopération équilibrée avec l'Education Nationale. Vous participez à la gestion de projets transverses pour le compte de la direction, notamment en lien avec les coordonnateurs, conseillers du PEL et les équipes médico-sociales.
Vos activités principales :
Vous assurez l'encadrement d'équipe de responsable de proximité scolaire et les directeurs d'accueil de loisirs municipaux
Vous assurez la démarche d'amélioration continue des conditions de travail sur votre secteur en matière de santé et sécurité au travail en lien avec le pôle prévention
Vous conseillez et vous assurez un appui technique auprès des équipes du secteur dans le domaine de l'animation et de la relation aux enfants
Vous gérez les ressources humaines et budgétaires attachées au secteur
Vous pilotez et suivez l'activité par le biais des outils de gestion et des enveloppes budgétaires, en lien avec le service ressources de la Direction
Vous participez au travail partenarial externe avec l'Education nationale et les parents d'élèves
Vous gérez la relation à l'Elu d'arrondissement
Vous participez à la mise en oeuvre du projet éducatif Lyonnais
Le profil recherché
Diplôme de niveau 6 exigé
Vous avez une appétence particulière pour le service public
Vous bénéficiez d'une expérience en management y compris débutante
Vous avez une connaissance de l'action éducative
Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet
Vous avez des capacités rédactionnelles (notes synthèse, compte-rendu)
Vous connaissez les techniques de management et d'animation de groupes
Vous avez une aptitude à la négociation et à la gestion de conflits
Vous avez une capacité de communication et de relation
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique
Vous êtes autonome, avec le sens du reporting
Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition
Vous avez le sens du travail en équipe
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : T2767
