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ORSAC emploi
ORSAC recrutement

Chef de Service Éducatif Pôle Petite Enfance Famille - Protection de l'Enfance H/F ORSAC

  • Oullins-Pierre-Bénite - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

La Maison d'enfants Saint-Vincent assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et éducatif de 167 enfants et adolescents qui lui sont confiés au titre de la protection de l'enfance ou de la prévention de la délinquance (ordonnance du 02 février 1945).


Elle comprend plusieurs types de dispositifs dont :

  • une MECS avec un internat pour des enfants et jeunes âgés de 3 à 16 ans, qui sont répartis en 6 groupes éducatifs sur 3 bâtiments ;
  • un service d'accueil de jour avec une capacité d'accompagnement de 12 enfants de 6 à 16 ans au sein d'une maison ;
  • un service d'AEMO R et H qui accompagne 32 enfants de 3 à 18 ans
  • un service adolescent accueillant 7 jeunes de plus de 16 ans sur une villa et 9 jeunes de plus de 16 ans au sein d'un immeuble d'appartements semi-autonomes ;
  • un service jeunes majeurs qui assure un accompagnement éducatif avec hébergement en appartements extérieurs pour 14 jeunes de 18 à 21 ans ;
  • un dispositif prénommé l'ELAN H qui accompagne 35 mineurs non accompagnés en appartements extérieurs.
  • un service nommé Nouvel Elan qui accompagne 6 mineurs non accompagnés ou ex-mna en grande difficulté en appartements extérieurs

L'ensemble des hébergements se situent sur les communes d'Oullins, Pierre-Bénite et la Mulatière.


Vous souhaitez vous engager au sein d'une association dynamique, dans un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement, la Maison d'enfants Saint Vincent recherche un(e) chef(fe) de service éducatif pour son pôle petite enfance famille. Ce pôle comprend :

  • un groupe d'internat MECS de 9 enfants de 3 à 6 ans
  • un service d'accueil de jour
  • un service d'AEMO R et H

En tout le pôle accompagne 53 enfants âgés de 3 à 18 ans


Missions spécifiques :

  • Sous l'autorité de la direction, il/elle assume l'encadrement et l'animation des équipes éducatives dont il a la responsabilité : 1 maîtresse de maison, 2 surveillants de nuit et 3 équipes (soit 11 ETP éducateurs)
  • Il/elle s'assure du travail des équipes auprès des groupes d'enfants et coordonne la dynamique globale du pôle petite enfance famille de la Maison Saint Vincent
  • Il/elle assure la coordination et le suivi des projets individuels des jeunes accueillis et leur mise en oeuvre, le lien avec les familles, dans le respect du droit des usagers.
  • Il/elle assure la mise en oeuvre du projet d'établissement et dans cette continuité, il/elle anime le travail et la réflexion sur le projet des services dont il est responsable.
  • Il/elle participe à l'évaluation interne et externe et à la démarche qualité.
  • Il/elle est en lien avec les partenaires (services de l'ASE - écoles et collèges - structures de soins ou structures éducatives (IME ou ITEP)
  • Il/elle gère l'organisation du travail des équipes - gestion des plannings et des remplacements - suivi des horaires -des régies et alloués.
  • Le/la chef.fe de Service travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de service de l'établissement ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe paramédicale (psychiatre - psychologues et infirmières) et sa direction.
  • Il/elle fait partie de l'équipe de direction à ce titre il co-construit et porte les orientations de la direction et veille au respect des budgets.
  • Les astreintes sont mutualisées avec les différents cadres éducatifs et dirigeants pour l'ensemble de l'établissement (MECS, Ado, MNA...)


Le profil recherché

Compétences :

  • Une expérience de la protection de l'enfance est un prérequis
  • Des compétences et des qualités de management
  • La capacité de s'organiser et transformer la réflexion de service en actions opérationnelles
  • Des capacités de synthèse et de rédactions confirmées
  • L'expérience d'utilisation d'un dossier de l'enfant informatisé et d'un outil de Gestion du temps des salariés (logiciel Octime et Nemo en cours d'installation) serait un plus.
    • CAFERUIS ou équivalent exigé

Conditions nécessaires :

  • Expérience 1 an
  • Permis B

Infos complémentaires

Horaires : temps plein - forfait 200 jours


Lieu de travail : centre-ville d'Oullins avec proximité des transports en commun dont le métro


Prise de poste: à définir

Contrat : CDI

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines

  • Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée

  • Entretien sur site avec le Directeur d'établissement

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La carte

34 Rue Francisque Jomard

69600 Oullins-Pierre-Bénite

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 3695557/28817563 CDSDPAPDL/69O

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