Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Responsable Juridique afin de piloter et structurer l'activité juridique de l'entreprise en France et à l'international.
Rattaché(e) à la Directrice RH & Juridique Groupe, vous rejoignez une organisation ambitieuse, portée par des projets de développement stimulants et un environnement collaboratif où le juridique est considéré comme un véritable partenaire stratégique des opérations.
Basé(e) au sein de notre siège, vous évoluez au quotidien sur des problématiques riches et transverses mêlant droit social, droit des affaires, management et gestion de projets.
Vos missions :
Droit social
- Conseil et accompagnement des managers et RH sur l'ensemble des questions de droit du travail.
- Rédaction, relecture et négociation des contrats de travail, avenants et accords collectifs d'entreprise.
- Relations collectives : présidence et animation des réunions du CSE avec l'aide de l'équipe de juriste, négociation d'accord si nécessaire,...
- Veille juridique et sociale proactive ; mise à jour des procédures internes en conséquence, animation de session de veille à destination des RH/paie.
- Gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les avocats extérieurs.
- Formation et sensibilisation des équipes RH et encadrantes aux évolutions législatives.
- Aide à la recherche juridique pour l'international en cas de besoin.
Droit des affaires
- Rédaction, analyse et négociation de l'ensemble des contrats commerciaux (contrat cadre, prestations de services, NDA, CGV/CGU,...).
- Conseil juridique auprès des équipes commerciales.
- Gestion des problématiques de droit des sociétés : rédaction des PV d'assemblée, mise à jour des statuts, gestion des relations avec les actionnaires.
- Pilotage des contentieux commerciaux et arbitrages en collaboration avec les conseils externes.
- Gestion et défense de la propriété intellectuelle et industrielle de l'entreprise (marques, brevets, licences).
- Supervision de la conformité réglementaire (RGPD, compliance, lutte anti-corruption).
Missions transversales
- Management d'une équipe juridique (actuellement 4 juristes, 2 en social et 2 en affaires).
- Gestion de projets en lien avec la Direction juridique.
- Mise en place et amélioration continue des outils et procédures internes.
- Formation/sensibilisation des équipes.
Le profil recherché
Formation
Master 2 en droit privé (droit des affaires et/ou droit social), avec idéalement une expertise ou une spécialisation en droit social.
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats et/ou en direction juridique d'entreprise.
- Pratique confirmée en droit social (relations individuelles et collectives) ET en droit des affaires (contrats, corporate).
- Expérience en gestion de projets.
- Anglais professionnel impératif.
Les qualités attendues
- Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale avec une forte dimension pédagogique.
- Esprit d'analyse et de synthèse avec une approche orientée solutions.
- Aisance relationnelle et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités et les délais.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4086573/28894658 RJDSDDA/69C
