Les missions du poste
Le poste d'apprenti en Services Dépense et Recouvrement s'inscrit dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de niveau 5 (Bac +2) au sein d'un service de gestion comptable public. Ce service est chargé de la tenue des comptes, du paiement des dépenses et de l'encaissement des recettes pour des collectivités territoriales. L'équipe compte 15 agents encadrés par 2 responsables.
Missions détaillées
- Enregistrer certaines dépenses avant mandatement.
- Prendre en charge des mandats de dépenses spécifiques (mandats émis après paiement, dépenses de fonctionnement, marchés simples).
- Assurer l'encaissement des chèques et des cartes bancaires.
- Participer à la fiabilisation de la base des usagers.
- Réaliser des missions complémentaires selon les connaissances et appétences (suivi de la TVA, opérations de clôture, etc.).
Environnement de travail L'apprenti évolue au sein d'une équipe de 15 agents dans un environnement administratif sensible, manipulant des données confidentielles et des fonds publics. Le poste implique le respect strict du secret professionnel et de la discrétion.
Enjeux du poste
- Contribuer à la fiabilité des comptes publics et au bon fonctionnement des collectivités territoriales.
- Développer des compétences en comptabilité publique et gestion financière.
- Acquérir une expérience professionnelle dans un cadre réglementé et sécurisé.
Le profil recherché
Compétences requises
Compétences techniques obligatoires
- Connaissances de base en comptabilité générale.
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur).
Compétences techniques souhaitables
- [Information non communiquée].
- Capacité à utiliser l'application Hélios (formation interne assurée).
Savoir-être
- Rigueur et organisation dans le traitement des données.
- Discrétion professionnelle et respect du secret.
- Sens du travail en équipe et autonomie.
- Capacité à communiquer clairement par écrit et oralement.
Se former en alternance chez CaenSup Sainte-Ursule
Dans le cadre de ses partenariats avec des entreprises, l'établissement accompagne les étudiants dans leur insertion professionnelle à travers des missions en alternance en lien avec leur formation.
Infos complémentaires
Type de contrat :
- Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
Niveau de formation attendu :
- Bac +2 en comptabilité
Rythme :
- 1 semaine en formation, 2 semaines en entreprise
- Formations associées :
- Licence Professionnelle Gestion Comptable et financière des PME-PMI.
Offre relayée pour le compte de l'un de nos partenaires du secteur public.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre profil avec un focus sur votre savoir-être et votre motivation.
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Vérification de l’adéquation entre votre parcours, la formation et le poste.
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Échange pour comprendre votre motivation, vos attentes et votre projet.
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Mise en situation ou questions pour évaluer votre comportement professionnel.
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Présentation du poste, de la formation et des attentes en alternance.
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Accompagnement et conseils avant votre rencontre avec l’entreprise.
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4086380/28893921 AESDERCP/50S
