RATP emploi
RATP recrutement

Alternant Performance Environnementale H/F RATP

  • Fontenay-sous-Bois - 94
  • Alternance
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Détail du poste

01. Poste et Missions

La Business Unit RATP-I est gestionnaire des infrastructures de transport des réseaux métro et RER de la RATP en Ile-de-France et des infrastructures de transport du Grand Paris. Parce qu'elle est un contributeur essentiel de la sécurité et de la qualité de service de ces réseaux, la BU s'engage à développer, moderniser, renouveler, maintenir et valoriser les actifs du réseau de transport ferré francilien, de façon responsable, performante et innovante, au service de ses clients.
Au sein du pôle Innovation, digital et développement durable, l'unité Développement durable porte la stratégie et l'expertise du domaine Environnement pour la BU et, à ce titre, est garante :
- De la définition et du déploiement de la feuille de route environnementale qui porte les projets d'amélioration dans les domaines suivants : performance hydrique et énergétique, empreinte carbone, qualité de l'air dans les enceintes ferroviaires, économie circulaire, préservation de la biodiversité et réduction des nuisances sonores tout au long du cycle de vie des actifs de la BU.
- De l'élaboration et de l'application du socle des exigences, recommandations et standards environnementaux applicables à tous les niveaux de l'organisation.
- De la diffusion d'une culture de préservation des ressources et de décarbonation, par des actions de sensibilisation, communication et formation.
- Du respect des exigences environnementales encadrées par la norme de référence ISO 14001.

Vous serez amenés à (liste non exhaustive):

  • Contribuer à l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets d'investissements, les politiques produits, les dossiers de dialogue social (évaluation, identification de leviers d'actions, mise en oeuvre des plans d'actions);
  • Réaliser (ou faire réaliser) des ACV et/ou bilans carbone des actifs et des projets de RATP infrastructures;
  • Identifier et accompagner la mise en oeuvre de projets d'innovation en matière de performance environnementale et plus particulièrement d'économie circulaire;
  • Participer à la valorisation des actions opérationnelles mises en oeuvre pour réduire l'impact environnemental des activités et actifs de la BU;
  • Participer à la mise en place des outils de pilotage du suivi des actions environnement et énergie;
  • Réaliser les diagnostics environnementaux des sites industriels et accompagner les unités opérationnelles dans la mise en place des plans d'actions;
  • Accompagner la mise en oeuvre de la veille réglementaire;
  • Accompagner les unités opérationnelles dans la prise en main des outils d'entreprise en matière de suivi des consommations d'eau, d'énergie,traçabilité des déchets et réemploi des matériaux etéquipements;
  • Préparer les supports de présentation des réunions et rédiger les comptes-rendus de réunions et de visites terrain.

02. Profil recherché

Master 1 ou 2 dans le management de l'environnement et/ou développement durable.

Vous présentez également les compétences transverses suivantes :

- Autonomie et esprit d'initiative.

- Pugnacité.

- Méthode, rigueur et sens de l'organisation.

- Capacité à challenger et identifier des pistes de progrès.

- Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse orale et écrite.

- Très forte aisance rédactionnelle et orale.

- Capacités analytiques: traitement de données, tableaux de bord, reporting.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Stage (durée déterminée) (stagiaire)

Les avantages

  • Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
  • Consultation gratuite des professionnels de santé
  • Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
  • Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
  • Carte Navigo remboursée à 90%
  • Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
  • Chèque Emploi Service Universel (CESU)
  • Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous passez une série de tests (en fonction du métier)

  • Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers

  • Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche

  • Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)

  • Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction

La carte

65 Avenue de la République

94120 Fontenay-sous-Bois

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Publiée le 21/05/2026 - Réf : R0018987

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