Responsable Supply Chain H/F

Selfing

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client, un acteur français incontournable du secteur du multimédia haut de gamme, reconnu mondialement et parmi les plus primés pour ses innovations acoustiques et son design, nous recherchons actuellement un Responsable Supply Chain / Logistique Industrielle (H/F).

Le poste est situé sur le site du Chatelet-en-Brie. (77).

Pour le périmètre qui vous est confié, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de site, vos tâches principales sont :

- Encadrement et pilotage d'une équipe composée de planificateurs, approvisionneurs et magasiniers,
- Élaboration du Plan Industriel et Commercial et pilotage du Programme Directeur de Production, en garantissant l'adéquation charge/capacité,
- Mise en oeuvre d'actions de flexibilité pour absorber les variations d'activité et les aléas,
- Garant de la satisfaction client via le respect des engagements de délais et de quantités, l'analyse des écarts et le pilotage des actions correctives,
- Définition et déploiement de la stratégie globale de gestion des flux, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients,
- Optimisation des niveaux de stock (matières premières, semi-finis, produits finis, consommables),
- Planification et sécurisation des approvisionnements dans le respect des objectifs industriels et financiers,
- Développement et pilotage de la performance fournisseurs,
- Définition et pilotage de la stratégie capacitaire de l'usine,
- Animation des indicateurs de performance opérationnelle et des plans d'amélioration associés,
- Conduite du changement via le pilotage de plans de progrès et la participation aux projets stratégiques,
- Définition des besoins d'investissements, mise en oeuvre et structuration des équipes en adéquation avec les enjeux du service.

De formation Bac +5, de type Ingénieur en Supply Chain, logistique ou gestion de production, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un environnement industriel, sur des fonctions de pilotage Supply Chain avec management d'équipe.

Savoir-faire :

- Maîtrise de l'ensemble du cycle de la Supply Chain :
- Achats / Approvisionnement,
- Production / Fabrication, Logistique (justement),
- Planification / Prévision,
- Gestion des stocks globale,
- Systèmes d'information & data,
- Stratégie d'amélioration continue / optimisation,
- Bonne compréhension des flux de fabrication et des contraintes industrielles,
- Maîtrise d'un ERP (type PMI ou équivalent),
- Capacité à piloter des actions transverses et à proposer des améliorations des processus,
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain,
- Expérience en Management hiérarchique indispensable,
- Anglais professionnel requis (oral et écrit).

Savoir-être :

- Excellentes capacités de communication et de coordination,
- Leadership et sens du collectif,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités,
- Esprit d'analyse et force de proposition.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.