Les missions du poste
Rejoindre ManOrga en tant que Développeur Front/Back Confirmé, au sein de la DSIO, c'est prendre part à un vrai projet de transformation digitale - pas un de plus sur le papier, un qui se construit concrètement, brique par brique.
Vous rejoindrez une équipe DSI de 13 personnes, où vos décisions ont un impact direct. Vous collaborerez de manière transverse avec les équipes du bureau d'études, du commerce et de la production.
Votre quotidien sera rythmé autour de ces missions :
- Concevoir et développer le nouveau configurateur industriel 3D, l'outil qui va changer la façon dont nos clients conçoivent et commandent leurs installations.
- Assurer la maintenance et l'évolution du configurateur historique (Java) et de nos sites e-commerce - parce qu'on ne laisse rien derrière soi.
- Créer des interfaces pour digitaliser et automatiser nos flux de production.
- Veiller à la qualité du code : tests, revues, bonnes pratiques - vous êtes garant de ce que vous livrez.
- Travailler en Agile et contribuer aux rituels d'équipe au quotidien.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à quelqu'un ayant une expérience concrète, ayant construit des projets from scratch, capable de comprendre les enjeux d'un environnement industriel et de les expliquer simplement à ceux qui ne codent pas.
Ce qu'on recherche :
- Une maîtrise confirmée de React et Node.js.
- Une connaissance ou une vraie curiosité pour Java, qui tourne encore dans nos outils historiques.
- Une bonne compréhension des pipelines CI/CD et des bases SQL et Mongo.
- La pratique des méthodes Agiles au quotidien.
- De l'autonomie, de la rigueur, et l'envie de comprendre le métier pour mieux y répondre.
- La capacité à vulgariser des sujets techniques - parce qu'on travaille avec des équipes qui ne sont pas développeurs.
Bac +5 en informatique recommandé, avec 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte industriel ou e-commerce.
Les avantages
- Onboarding et parcours d'intégration personnalisé
- De la collaboration et de l'innovation au coeur de nos actions
- Une entreprise engagée et responsable (RSE)
- Un cadre de travail dynamique et convivial
- Des opportunités de développement professionnel en France et en Europe
- L'association sociale et sportive ManOrga
- Une politique de partage de valeurs
- Carte tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tu recevras, en premier lieu, un e-mail de confirmation de réception de candidature
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Si ton CV est sélectionné, on conviendra d'un premier échange téléphonique par sms/mail
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15" d'échange téléphonique pour faire connaissance et pour valider les pré-requis poste
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Rencontre physique ou visio avec le manager et l'équipe RH
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Possible rencontre supplémentaire avec la DRH et le PDG
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Si tu es validé alors tu embarques dans l'aventure humaine ManOrga et c'est l'Onboarding !
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Manorga en images
La carte
26 Rue de Toufflers
59390 Lys-lez-Lannoy
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4085528/28889696 DFC/59L
