Les missions du poste
Un poste d'Assistant(e) est à pourvoir au sein de la Direction de la Construction.
Il/Elle aura notamment pour missions principales :
- L'assistanat du Directeur :
- Accueil physique et téléphonique,
- Gérer les agendas du Directeur et de son adjointe pour les réunions internes et externes et prises de rendez-vous liées au
besoin de la Direction,
- Renseigner et orienter les interlocuteurs internes et/ou externes,
- La gestion administrative :
- Trier, répartir et envoyer les courriers,
- Rédiger des courriers, comptes rendus, notes internes, etc...
- Assurer le classement (papier et numérique) des documents administratifs des opérations traitées par les chefs de projets,
- Organiser l'archivage des dossiers,
- Gérer administrativement les commandes, avenants, ordres de facturation, situations travaux,
- La gestion et le suivi des procédures d'appel d'offre
- Appui administratif en phase appel d'offre (prise des rendez-vous de visite de sites), aider à la rédaction des notes internes,
- Vérifier le respect des procédures achats,
- Préparer les dossiers pour présentation aux différents comités internes de l'entreprise, dans le respect des process (comités
des marchés et des engagements),
- La gestion et le suivi des dossiers techniques :
- Monter et suivre les dossiers de demande d'assurance Dommage-Ouvrage/ TRC et suivi en lien étroit avec le Chef de Projet et l'assureur,
- Vérifier les documents administratifs légaux à fournir par les entreprises, constitution des marchés travaux,
- Suivre les demandes d'agréments de sous-traitance : vérification des pièces administratives avant validation et suivi des
tableaux de bord,
- Constituer et archiver les dossiers liés aux travaux réceptionnés,
- Gérer l'administration des sinistres.
Le profil recherché
- Bac +2/3 dans le domaine de l'assistanat,
- 5 ans à 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, dans le domaine du BTP, bureau d'études techniques etc,
- Connaissances du vocabulaire et des usages du BTP/Travaux Publics appréciés,
- Notions juridique et comptable,
- Connaissances des procédures internes de l'entreprise,
- Réelle capacité rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe et bonne aisance orale.
Qualités requises :
- Rigueur, engagement, réactivité,
- Autonomie, bonne organisation, sens des priorités et adaptabilité (urgences, imprévus),
- Disponibilité, écoute,
- Discrétion et confidentialité,
- Sens du travail en équipe, convivialité,
- Respect et application des procédures,
- Bonne expression orale et écrite.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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La carte
1 Rue de la Tour
94152 Rungis
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 29500165 6570897