Détail du poste
Au sein de notre chantier d'insertion par l'activité économique, sous la responsabilité de la direction , vous accueillez et accompagnez les salariés vers une insertion professionnelle durable.
Vos missions:
Accompagner les salariés en insertion de leur embauche à leur sortie:
- Organise le recrutement et l'accueil des nouveaux salariés
- Accompagne les salariés pour la levée de leurs freins sociaux en adaptant les méthodes aux problématiques rencontrées
- Accompagne les salariés dans la réalisation de leur projet professionnel ( recherche de PMSMP, de formation et d'emploi)
- Etablit et entretient notre réseau de partenaires (prescripteurs, association partenaires, entreprises, etc.).
- Participe à la rédaction des documents (bilan de parcours, demande de CDDi...) et assure les tâches administratives liées à sa mission
- dans le cadre du programme SEVE, développe le réseau employeurs et la mise en relation
Profil recherché
Savoir Faire
- Titulaire du Titre professionnel CIP ou expérience/qualification équivalente
- Faire preuve de qualités d'écoute des publics fragiles, aisance relationnelle
- Maîtriser les outils bureautiques classiques (Microsoft Office, Drive .)
- Savoir travailler en autonomie et gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
- Savoir transmettre l'information au sein de l'équipe d'encadrement, rendre compte des problèmes rencontrés et rechercher les informations utiles pour améliorer la qualité du service
Savoir être
- Facilité d'adaptation
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208NCYJ
