Les missions du poste
Pleinement intégré(e) au sein de l'équipe Marketing St Michel, et rattaché(e) aux chefs de produit de la marque Bonne Maman (GMS - Grandes et Moyenne Surfaces, sur le marché français), vous participez de manière opérationnelle à la gestion des gammes de produits de l'une des marques.
Suivi des marchés et des gammes (Etudes / Panel distributeurs et consommateurs NIELSEN)
- Suivi des ventes : lancement des innovations, activation promo, campagne de communication
- Analyses périodiques des performances des gammes auxquelles vous êtes rattaché
- Analyses ad hoc, veille concurrentielle, tendances marché
- Construction d'argumentaires de vente
Vie et activation de la marque
- Participation aux projets « packaging » sur l'ensemble de la chaîne graphique : de la relation avec les agences de création à l'impression des packs (BAT) et coordination en interne.
- Participation à des projets de rénovation / optimisation des gammes existantes.
- Participation à la mise en place d'études consommateurs
- Participation au déploiement des actions promotionnelles et des outils d'aide à la vente
- Suivi régulier de la qualité des produits
1 alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Contres (41), à 25 min de Blois et 1h de Tours et d'Orléans.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +4 ou + 5, type ESC ou IAE avec une spécialisation en marketing ou commerce, vous êtes à la recherche d'une alternance.
Rigoureux/euse et organisé(e), vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Votre implication et vos qualités relationnelles participent à la réussite dans vos missions.
Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power point).
Une connaissance des panels distributeurs IRI ou Nielsen est un plus.
Des déplacements sont à prévoir. Permis B et véhicules indispensables.
Postulez ! Promis, on ne vous mangera pas.
Les avantages
- Entreprise familiale et indépendante
- Fort ancrage local à travers nos 8 sites de production en France
- Croissance et développement fortement à l’international
- La qualité des produits et notre capacité à innover
- Attentifs aux conditions de travail et à la sécurité
- Bon climat social sur l’ensemble de nos sites
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre CV
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Echange téléphonique avec l’équipe RH
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Entretien vidéo ou physique avec opérationnel et/ou RH
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Intégration dans nos équipes
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St Michel Biscuits en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 1041250