Chef d'Équipe Espaces Verts - Petite Maçonnerie-Chantier Insertion H/F

Ass le Passe Muraille

  • La Grande-Motte - 34
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

DESCRIPTIF DU POSTE : Chef d'équipe espaces verts / petite maçonnerie - Chantier d'insertion - H/F
Dans le cadre d'un chantier d'insertion situé sur le territoire du Pays de l'Or (La Grande Motte , Mauguio , Carnon..), vous aurez en charge l'encadrement technique et pédagogique d'une équipe de 8 salariés en insertion.
Le chantier réalise principalement des travaux :
- d'entretien et d'aménagement des espaces verts,
- de petite maçonnerie,
- d'entretien extérieur et d'aménagement de sites.

Vous travaillerez en lien étroit avec la coordinatrice, la conseillère en insertion professionnelle et les collectivités partenaires.

VOS MISSIONS
Suivi technique
- Concevoir, organiser et suivre techniquement les chantiers
- Organiser le planning des travaux et la répartition des tâches
- Encadrer l'équipe sur les chantiers et transmettre les savoir-faire techniques
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Assurer l'approvisionnement et le bon fonctionnement du chantier
- Réaliser des devis et des bilans techniques
- Assurer le lien avec les collectivités et partenaires

Accompagnement pédagogique
- Adapter les postes de travail et les activités aux capacités des salariés
- Participer à la montée en compétences des salariés en insertion
- Réaliser les bilans de suivi et d'évaluation en lien avec l'équipe d'accompagnement
- Participer aux recrutements des salariés en insertion

Suivi administratif
- Assurer le suivi quotidien des présences et des informations administratives
- Assurer la transmission des informations à l'équipe et aux partenaires

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience exigée en espaces verts / entretien paysager
- Expérience appréciée en petite maçonnerie
- Expérience en encadrement d'équipe
- Expérience souhaitée dans l'encadrement, la formation ou l'accompagnement de publics en insertion
- Capacité d'organisation et autonomie
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation et de gestion des situations relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Permis B indispensable

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un poste en CDI au sein d'une association engagée
- Une activité porteuse de sens et d'utilité sociale
- Un travail varié alliant technicité et accompagnement humain
- Une équipe investie et un fonctionnement collaboratif
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

CONDITIONS
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Rémunération : 2 356,72 € brut mensuel
(Convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion)
Prise de poste : 1er juillet 2026
Lieu de travail : Territoire du Pays de l'Or (La Grande Motte, Mauguio, Carnon.) et Métropole de Montpellier.
Déplacements ponctuels sur les différents sites d'intervention de l'association dans le Gard et l'Hérault.

CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre ou mail de motivation) à :
****@****.**
Renseignements possibles au **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Entretien des espaces verts,Second oeuvre bâtiment,Capacité à travailler en équipe,Connaissance de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Ass le Passe Muraille

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION
L'association Le Passe Muraille conduit des Ateliers et Chantiers d'Insertion sur les départements de l'Hérault et du Gard depuis plus de 25 ans.
Fidèle à ses valeurs associatives et à son engagement dans l'Économie Sociale et Solidaire, Le Passe Muraille accompagne des personnes éloignées de l'emploi dans leur reprise d'activité, la construction de leur projet professionnel et l'acquisition de compétences techniques.
Nos chantiers participent activement à la valorisation du patrimoine, à l'entretien des territoires et au développement durable local.

Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MWSZ

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