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Parc Astérix emploi
Parc Astérix recrutement

Assistant Paralégal H/F Parc Astérix

  • Plailly - 60
  • CDI
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Le Parc Astérix, une aventure humaine avant tout !

En nous rejoignant, vous pourrez, tel un menhir, soutenir et développer l'équipe Rgpd et Paralégal du Parc. Ce métier essentiel participe à développer la force du Parc, un peu comme un ingrédient clé de la potion magique ! Ça vous intéresse ? Alors on vous attend !

Vos missions principales :

Assurer le suivi juridique des sociétés :

Partie Corporate

(Missions concernant : Parc Astérix, Musée Grévin, France Miniature, Walibi Rhône-Alpes, CDA-DL)

  • Vous organisez des conseils d'administration et des assemblées générales (organisation et envoi des convocations, collecte des pouvoirs, tenue des registres et des feuilles de présence, etc.) ;

  • Vous assurez la coordination entre le service juridique CDA, les CAC et les services comptables et financiers des sociétés ;

  • Vous gérez des formalités en lien avec notre cabinet de formalistes et l'archivage ;

  • Vous mettez à jour les registres légaux (conseils, assemblées, mouvement de titres) ;

  • Vous gérez les formalités diverses auprès du greffe (dépôts des comptes annuels...) ;

Partie Administrative

(Missions concernant : Parc Astérix, Musée Grévin, France Miniature, Walibi Rhône-Alpes)

  • Vous gérez les commandes et mises à jour des Kbis ;

  • Vous tenez le tableau recensant les litiges et contentieux ;

  • Vous gérez des demandes d'attestation d'assurance (RC classique, RC Atout France, Dommages) ;

  • Vous assurez, dans le cadre d'une gestion autonome le suivi et la régularité des délégations de signature et de pouvoir ;

  • Vous gérez le renouvellement annuel et/ou la mise à jour des agréments pour les locaux recevant des mineurs (hôtels, les Licence IV, Licence Entrepreneur Spectacle, les immatriculations au registre des opérateurs de voyages (Atout France) ainsi que les garanties financières ;

Piloter la digitalisation et l'optimisation du processus contractuel :

Partie Contrat

(Missions concernant : Parc Astérix)

  • Vous sélectionnez et déployez un ou des outils ;

  • Vous harmonisez les diverses pratiques (rédaction, négociation, signature électronique, archivage) ;

  • Vous garantissez l'alignement avec la Direction Juridique Groupe CDA ;

Conseiller les équipes opérationnelles :

  • Vous organisez et structurez le support juridique aux métiers ;

  • Vous supervisez la rédaction de notes juridiques, d'analyses de risques et de supports pratiques ;

  • Vous apportez un accompagnement sur les appels d'offres, la rédaction et la négociation des contrats commerciaux, partenariats, sous-traitance, mais également les conditions générales de vente, les lettres de résiliation et la gestion des précontentieux et litiges, et l'analyse juridique des projets structurants des sites ;

Le job dont vous êtes le héros :

- Vous êtes issu(e) d'une formation de droit niveau Bac +5.

- Vous disposez d'une expérience minimum de 2 à 5 ans sur ce type de poste.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme.

Informations complémentaires :

  • Poste en CDI à pourvoir le 30 juin.

  • Statut : Agent de maîtrise.

  • Rémunération : (package : fixe + variable) 42k brut annuel.

Les avantages du village :

Le travail bien fait et l'engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes sur objectif, intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe... De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.

Les avantages

  • Cadre atypique du parc Gaulois.
  • Environnement stimulant.
  • En pleine croissance avec un plan de développement ambitieux à venir.
  • Opportunités à saisir pour accompagner la croissance du Parc.
  • Ambiance de travail.
  • Perspective d’évolution.
  • 79% de notre personnel encadrant issu de la promotion interne.
  • Participation aux frais de transport.
  • 89% des collaborateurs recommandent le parc comme employeur.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature

  • Entretien téléphonique

  • Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : max 3 entretiens

  • Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : Test adaptés

  • Pour les fonctions d'opérateurs : Invitation à une session de recrutement collective

  • Pour les fonctions d'opérateurs : Echange individuel et tests de calcul non disqualifiant

  • Pour les fonctions artistiques : Casting en tenue de sport

  • Pour les fonctions artistiques : Entretien individuel

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60128 Plailly

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : teamtailor-7763757-2009216

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