Les missions du poste
Nous recherchons un-e Directeur-rice en CDD de remplacement pour piloter l'activité de la saison 2025-2026.
Missions prioritaires
Recrutement de nouveaux-elles collaborateur-rices
Accompagnement de l'équipe dans la mise en oeuvre du nouveau projet Enfance-Jeunesse
Lancement de la nouvelle saison culturelle
Maintien et développement des relations avec la collectivité et les partenaires
Compétences attendues
Management / Encadrement
Participer aux procédures de recrutement
Accompagner et intégrer les nouvel-les arrivant-es
Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes
Responsabiliser les collaborateur-rices et favoriser la prise d'initiative
Planifier les activités en tenant compte des contraintes de l'équipe
Identifier et réguler les dysfonctionnements et tensions éventuel-les
Assurer le suivi mensuel RH
Gestion budgétaire
Planifier les besoins budgétaires
Suivre et contrôler la gestion et les dépenses (tableaux de bord)
Analyser l'exécution budgétaire et corriger les écarts entre prévisionnel et réalisé
Effectuer le reporting et les déclarations CAF
Assurer le suivi des factures fournisseurs et des dépenses en régie
Diplôme : DESJEPS
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Leo Lagrange Animation
Enfance-Jeunesse : 8 salarié-es
Culture : 1 salariée
Administratif et logistique : 3 salarié-es
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208NFYP
