Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH / Chef de Projet MOA RH pour accompagner nos clients sur des projets fonctionnels et techniques liés aux outils RH.
Missions principales
Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions de conseil, d'analyse fonctionnelle et de coordination projet.
Vos principales missions seront les suivantes :
recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs RH, paie et SIRH ;
rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et documents de cadrage ;
participer au paramétrage fonctionnel des solutions SIRH ;
assurer le suivi des évolutions et corrections applicatives ;
coordonner les échanges entre les équipes métiers, MOA, MOE et les équipes techniques ;
organiser et exécuter les phases de recette fonctionnelle ;
rédiger les scénarios de tests et contrôler les résultats obtenus ;
suivre les anomalies via les outils de ticketing ;
accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions ;
participer aux comités de suivi et aux réunions projet ;
contribuer à l'amélioration continue des processus RH/SIRH.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure en informatique, ressources humaines, paie, gestion ou équivalent.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience significative sur des projets SIRH, paie, GTA ou gestion administrative du personnel.
Compétences attendues :
bonne connaissance des processus RH, paie ou gestion des temps ;
capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en spécifications fonctionnelles ;
expérience en recette fonctionnelle et rédaction de scénarios de test ;
bonne compréhension des interfaces entre SIRH, GTA et paie ;
maîtrise des outils de suivi projet ou ticketing type Jira, Confluence ou équivalent ;
bonne capacité de communication avec les équipes métiers et techniques ;
autonomie, rigueur, sens du service client et capacité d'adaptation.
La connaissance d'un ou plusieurs progiciels RH tels que ADP, Decidium, ADP Link, GTA ou outils similaires serait un plus.
Environnement technique et fonctionnel
Domaine : SIRH, GTA, paie, gestion administrative du personnel
Outils possibles : Jira, Confluence, SQL, requêteur BO, outils RH/paie/GTA
Méthodologie : Agile / Scrum
Interlocuteurs : équipes RH, paie, SIRH, MOA, MOE, équipes techniques et clients finaux
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
AGIR PARTNER est une société de conseil spécialisée dans les systèmes d'information RH. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, de maintenance et d'évolution de leurs solutions SIRH, notamment sur les domaines de la gestion des temps, de la paie et de la gestion administrative du personnel.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208GCSY
