Les missions du poste
Encadré.e par des membres de cette équipe, vous serez amené.e à intervenir sur des missions de conseil auprès des différents acteurs publics et parapublics locaux (collectivités territoriales, structures financées par les acteurs publics, services déconcentrés de l'Etat, établissements d'enseignement supérieur et de recherche, acteurs du logement social, SEM, entreprises publiques, etc.) ainsi que d'acteur privés sur les domaines suivants : conseil en organisation, management, réingénierie de processus, conduite du changement et coaching.
Vous participerez à une large palette de missions, qui pourront notamment porter sur :
- L'élaboration de diagnostics et de recommandations d'organisation,
- La conception de feuilles de route stratégiques et opérationnelles,
- L'excellence opérationnelle,
- La définition de stratégies de politiques publiques,
- La conception d'offre de service selon des méthodologies innovantes telles que le design thinking,
- L'amélioration de pratiques managériales,
- L'animation de dynamiques collectives, de coaching collectif et individuel,
- La formation sur des thématiques en lien avec l'organisation, le management et la conduite du changement,
- Des analyses qualitatives et quantitatives.
Ces réflexions pourront porter tant sur des fonctions supports (RH, finances, achats, etc.) que sur des sujets métiers, inhérents aux politiques publiques.
Vous serez également amené à participer à la rédaction de propositions commerciales et à contribuer à l'organisation d'activités internes (formations à destination des consultants, séminaires, évènements).
Vous serez suivi(e), formé(e) et encadré(e) de façon à pouvoir mener à bien vos missions
Le profil recherché
Qualifications
- De formation Bac +5 d'une grande école de commerce, d'un IEP, ou d'une grande école d'ingénieur, ou d'une université, vous êtes fortement motivé(e) par le conseil en organisation et management.
- Une formation dans le domaine public serait un plus.
- Une bonne connaissance du secteur public et parapublic.
- Une forte autonomie est nécessaire pour réussir sur ce poste
- Une grande aisance dans la communication orale et écrite, avec notamment une forte capacité de conceptualisation et de rédaction et un sens aigu des relations humaines.
- Ouvert.e et curieux.se, vous faites preuve d'une grande bonne capacité d'adaptation
- Une bonne maîtrise des outils de la suite Office.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : REF4793H
