Détail du poste
CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée dans le domaine du Digital Content (ECM GED) nous recherchons notre Chef de projet F/H.
Acteur reconnu dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents et dans la dématérialisation des documents et des processus, Coexya conçoit, met en oeuvre et intègre pour les grands comptes des solutions innovantes qui répondent à des enjeux d'intégration, de structuration et de diffusion de l'information.
Si vous avez à coeur de mener à bien des projets diversifiés tout en faisant évoluer vos collaborateurs dans une ambiance de partage et de cohésion alors ce poste est fait pour vous !
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant que Chef de projet, vous êtes responsable au quotidien du pilotage de l'avancement et de la qualité des projets, et contribuez directement à la satisfaction client. En étroite collaboration avec le directeur de l'entité, les directeurs de projet et les équipes techniques, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Recueillir, analyser et cadrer les besoins clients, notamment via l'animation d'ateliers,
- Être l'interlocuteur privilégié du client et des équipes de production,
- Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage,
- Planifier, répartir et piloter les activités du projet, de l'étude aux phases de tests, de recette et de mise en production.
Le profil recherché
Compétences principales :
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en gestion de projet et l'encadrement d'équipes fonctionnelles et technique,
- Vous avez acquis une bonne culture générale des systèmes d'information et des environnements de production informatique,
- Vous maîtrisez des concepts de gestion de projet et des méthodes associées (cycle en cascade, cycle en V, etc.).
- Vous êtes capable de prendre en main fonctionnellement les outils de GED afin d'en assurer l'appropriation et de proposer des solutions adaptées aux besoins clients.
Compétences secondaires :
- Vous avez une bonne connaissance des concepts de gestion documentaire.
- Vous possédez des connaissances sur les technologies Java, Nuxeo ou Alfresco
Et humainement ?
- Vous faites preuve d'un fort sens du service client et savez fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs,
- Votre communication orale et écrite, alliée à votre esprit d'analyse, facilite les échanges avec les différentes parties prenantes,
- Votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner plusieurs acteurs vous permettent de piloter efficacement vos sujets,
- Adaptable et réactif, vous savez prendre des décisions et gérer les imprévus dans des environnements complexes.
Infos complémentaires
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : CPIDLGE
