Les missions du poste
Poste à pouvoir à compter du 7 Juillet et ce jusqu'au 31 Décembre 2026.
Possibilité de renouvellement selon le contexte de financement du service.
Temps plein: 36H.
L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
LA DIRECTION ADULTES EN PARCOURS MIGRATOIRE
SERVICE : Accompagnement Migrants Europe de l'Est.
L'action du service MEE de l'association s'inscrit dans le cadre de la politique de Résorption des bidonvilles pilotée par la DIHAL au niveau national. Depuis 2024, le territoire de Loire-Atlantique est devenu le premier territoire de France à accueillir le public Migrants d'Europe de l'Est, on enregistre l'existence d'environ 60 bidonvilles et 3200 personnes présents sur Nantes Métropole.
Le service met en oeuvre 2 dispositifs d'accompagnement social pour l'accueil, l'orientation et l'accompagnement dans l'accès aux droits d'un public ressortissant européens, de nationalité roumaine, vivants ou ayant vécus en bidonville sur le territoire français.
La permanence sociale assure un accompagnement global des publics en situation de précarité de personnes vivant en bidonvilles: accueil, écoute, accès aux droits, accompagnement social, insertion professionnelle, logement, santé, scolarisation et protection de l'enfance.
Afin de répondre aux difficultés de mobilité de certains publics éloignés des services de droit commun, le service déploie une permanence sociale mobile, inscrite dans la stratégie de résorption des bidonvilles et fondée sur le principe de « l'aller-vers ».
LE POSTE
En tant que Référent.e Educatif.ve et Social, vous assurez l'accompagnement social global de ménages Migrants Européens de l'Est en situation de précarité sur le territoire de Nantes Métropole.
MISSIONS
- Assurer l'accompagnement social global renforcé dans le cadre d'une contractualisation de l'accompagnement avec les familles, résidant dans des mobil homes ou caravanes sur terrain d'insertion temporaire.
- Assurer cet accompagnement dans un objectif d'accès au droit commun : accès aux droits sociaux, santé, insertion professionnelle/formation, scolarisation des enfants, apprentissage du français, veille sur des situations relevant de la protection de l'enfance
- Accompagner les ménages dans le cadre de leur projet d'accès à un logement/hébergement sur le territoire : évaluer les capacités du ménage au savoir habiter en collaboration avec le gestionnaire du terrain, soutien à la gestion budgétaire et administrative, mobilisation des dispositifs de droits commun pour l'accès au logement/hébergement
- Réaliser des évaluations sociales sur des bidonvilles dans un objectif de résorption du terrain
PARTICULARITES DU POSTE
- Travail en équipe au sein d'un service composé de 2 dispositifs d'accompagnement social
- Travail en partenariat étroit avec les services du département, des villes gestionnaires des terrains, de Nantes métropole, de l'état, et de l'ensemble des partenaires intervenant auprès du public
- Travail avec l'interprétariat
- Suivi de l'activité dans le cadre des obligations du financement FSE+
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Bureaux situé à Rezé
- Du lundi au vendredi
- Horaires : 8H - 18H
- Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service.
- Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !
Le profil recherché
Vous êtes impérativement diplômé.e DEES (Educateur·rice Spécialisé·e, DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant·e Social·e).
Vous avez une expérience ou des connaissances dans le secteur de l'intervention sociale, et plus particulièrement auprès d'un public étranger en grande précarité / familles étrangères.
Vous aimez le travail d'équipe, communiquer et partager des informations !
A l'écoute, patient et empathique, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature afin que nous puissions apprécier vos qualités rédactionnelles.
Enfin, vous savez prendre du recul pour analyser une situation complexe.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 195 euros €. *
* Celui-ci est à compléter avec :
- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.
- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois
- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)
Une simulation salariale pourra vous être adressée lors du process de recrutement.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ?
Contactez nous via : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4084602/28885606 RDES/44N
