Détail du poste
Le service Accompagnement juridique informatique et financier accompagne les établissements culturels municipaux dans leurs activités comptables, budgétaires et de commande publique.
Sous la supervision de la responsable du pôle comptable, vous contribuez à la fiabilité et à la sécurisation de l'exécution budgétaire de la collectivité, en garantissant la qualité des opérations comptables dans le respect du cadre réglementaire.
À ce titre, vous accompagnez les établissements culturels en recherchant des solutions adaptées à leurs besoins, tout en veillant au respect de règles particulièrement exigeantes.
- Vous contrôlez la conformité de l'ensemble des éléments nécessaires à la chaîne comptable (nomenclature, fournisseurs, marchés publics, conventions...), puis assurez la gestion des opérations de l'engagement jusqu'au mandatement, en garantissant la fiabilité des données
- Vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables, la saisie des tiers, la transmission dématérialisée des pièces justificatives, ainsi que le suivi de l'actif et de l'inventaire
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des établissements culturels, des fournisseurs et de la trésorerie ; vous apportez conseil et assistance, identifiez des solutions adaptées aux situations rencontrées et veillez au respect des procédures
- Vous suivez les consommations de crédits, réalisez des extractions et tableaux de bord, produisez des états de suivi de l'exécution budgétaire, alertez en cas d'anomalie et participez aux opérations de fin d'exercice.
Le profil recherché
- Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57), les principes de la commande publique et les outils financiers dématérialisés
- Vous savez analyser des situations complexes et proposer des solutions conciliant besoins opérationnels et exigences réglementaires
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation, avec un sens affirmé du contrôle et de la fiabilité des données
- Vous disposez de solides qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et savez vous positionner comme un interlocuteur de conseil et de confiance.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 12684
