KPMG emploi
KPMG recrutement

Lead Software Developer H/F KPMG

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos challenges

1) Assurer une réception des entrants fonctionnels en préambule du démarrage des réalisations :

* Réception des Features, des User Stories et des critères d'acceptance définis.

2) Être le garant et acteur de la qualité technique mise en oeuvre au sein de ses produits :

* Co-conception de la solution technique à employer avec les architectes solution.
* Co-rédaction des spécifications techniques détaillées avec l'architecte logiciel.
* Revue et validation des tests unitaires front & back ainsi que des PR.

3) Suivre et contrôler l'avancement des backlogs :

* Attribution des US, Bugs & Issues.
* Contrôle du niveau de détail des tâches.
* Validation du découpage en tâches et proposé par les développeurs et contrôle de leur avancée et coordination de leur exécutions avec les développeurs.

4) Gérer et organiser le Delivery de ses produits :

* Rédaction et publication de la Release Notes technique.
* Contrôle des livraisons.
* Support des recettes métier.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement similaire, qui vous a permis de développer et consolider les compétences suivantes :

Stack technique :

* NET C#
* VUE.JS
* TYPESCRIPT
* API REST C#, PYTHON, DATAWEAVE MULESOFT
* SQL
* AZURE : Function, Web Application, SQL Server, Service Bus, Cache Redis, KeyVault, App Insight ...

Méthodologies & outils :

* SCRUM
* SonarQube
* Visual Studio, Visual Studio Code, SQL Management Studio, Anypoint Studio

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

La carte

2 Avenue Gambetta

92400 Courbevoie

Localiser le poste

Publiée le 20/05/2026 - Réf : FST02101_1779281968

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Safran recrutement
Safran recrutement
Voir l’offre
plus de 1 mois
Eaton recrutement
Eaton recrutement
Voir l’offre
il y a 6 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact