Les missions du poste
Rattaché au responsable des achats, vous assurez le suivi des activités d'achats, d'approvisionnements et de sous-traitance pour la réalisation et la maintenance de systèmes navals et sous-marins complexes.
A ce titre, voici vos missions principales :
- Assurer le suivi contractuel et technique des activités d'achats, d'approvisionnements et de sous-traitance en France et à l'International en termes de qualité, délais et coûts,
- Assurer l'interface entre les fournisseurs /sous-traitants et les services de l'entreprise,
- Assurer la gestion du panel fournisseurs/sous-traitants,
- Réaliser les négociations et procéder à l'élaboration des commandes,
- Mise en place de contrats cadre (définition des listes de besoins, listes prix, conditions contractuelles) pour des approvisionnements récurrents afin de réduire le flux commandes,
- Mise en place d'un budget et de son suivi avec l'équipe projet,
- Suivre et gérer les NC et les écarts « fournisseurs »,
- Participer à la définition des make or buy,
- Réaliser des audits fournisseurs,
- Réaliser les recettes des ensembles et fonctions chez les fournisseurs
- Assurer la veille technologique et proposer votre stratégie de fabrications aux experts métiers du BE
Le profil recherché
Qualités requises :
- En préparation d'un Master Achat & Supply Chain en Alternance, ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique industriel international.
- Vous étudiez la gestion contractuelle et la négociation des achats de prestations pluri métiers dans le secteur industriel
- La maîtrise d'un anglais technique et conversationnel est souhaitée
- Vous maîtrisez également les outils bureautiques, et idéalement l'ERP Sylob
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'anticipation et de réactivité. Doté d'un excellent relationnel et d'un bon sens commercial, vos aptitudes à la négociation et votre esprit d'équipe sont également des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Les avantages
- Mutuelle d'entreprise familiale et performante
- Tickets restaurant
- Participation
- Partenariat crèche d'entreprise
- Au moins 1 évènement de cohésion par an
- Locaux modernes
- RTT selon le statut, CET
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de votre candidature sous 48h
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Entretien téléphonique avec votre contact RH de 15-20 minutes
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Entretien physique ou visio avec votre contact RH et votre futur manager
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Selon le poste, entretien avec votre N+2
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Retour par mail ou par téléphone, quelle que soit la suite donnée à votre candidature
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ALSEAMAR en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4084196/28883495 AAF/83S
