Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines a pour objectif de concevoir, déployer et piloter les politiques RH Groupe avec les processus, la méthode et les indicateurs associés.
L'unité Prévention et santé au travail (PST) est en charge de définir et d'animer la politique santé et sécurité au travail pour le groupe RATP.
01. Poste et Missions
Ton job en quelques mots? ✍
Dans ton quotidien, tu seras principalement amené à:
- Mettre à jour les tableaux de bord mensuels pour les membres du COMEX avec les indicateurs clés en matière d'accidentologie
- Contribuer à la communication interne digitale à destination des préventeurs de l'entreprise
- Assurer un suivi de la réalisation des formations Santé et Sécurité au Travail
- Analyser la qualité des formations métiers des préventeurs à partir de questionnaires à créer
- Rédiger des consignes de prévention pour le groupe
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02. Profil recherché
Profil recherché
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure? 🚀
Tu prépares un Bac +4/5 en Qualité Sécurité Environnement 🎓 et tu as une appétence pour la santé sécurité au travail ✅
Tes atouts 💪:
- Rigueur
- Autonomie
- Bon relationnel
- Sens des responsabilités
Tu coches toutes les cases ou presque? 🎯 Dépose ta candidature! On a hâte de te rencontrer 🤝
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nos engagements pour toi :
Tu intégreras une super équipe guidée par la bonne humeur et l'envie d'avancer, c'est quand même super important ! ✨
En plus, tu vas bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation aux méthodes et aux outils d'entreprise, afin de devenir expert en prévention et en QVCT.
En intégrant le Groupe RATP, on te propose un apprentissage ou une alternance d'un an ou de deux ans selon la formation en cours 📑
Où et comment?
Ton poste sera basé à Paris (75012)
Si tu le souhaites, tu pourras aussi télétravailler 2 jours par semaine
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : R0019260