Les missions du poste
Le Médipôle Hôpital Mutualiste du groupe RESAMUT (Réseau de santé Mutualiste) recrute son ou sa future élève avocat.e pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines.
- Stage PPI de 6 mois
- Début de stage : 18 janvier 2027 au 02 juillet 2027
Contexte :
Ce stage vous permettra de découvrir et de participer activement à des missions liées aux relations sociales et au droit social, au coeur des enjeux juridiques rencontrés par notre établissement de santé.
Le poste :
Pour le groupe RESAMUT et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :
- Accompagner la DRH dans la gestion des dossiers relatifs au droit du travail et des relations sociales (négociations collectives, négociations d'accords).
- Participer activement à la préparation des négociations collectives au sein du Groupe (accords de branche, d'entreprise, etc.), en recueillant les informations nécessaires et en analysant les impacts des propositions sur les pratiques RH.
- Rédiger des notes juridiques et des supports de présentation pour les négociations, en soutien à la DRH.
- Aider à la préparation des réunions CSE avec les représentants du personnel et des partenaires sociaux,
- Participer à la rédaction de notes de synthèse et de préconisations en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail.
- Rédiger et diffuser la newsletter droit social auprès des managers
Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas exhaustive.
- Gratification de stage (1000 - 1300 euros brute mensuelle)
- Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous êtes élève avocat.e.
- Vous avez des connaissances solides en droit social,
- Vous avez une forte appétence pour les relations sociales et une première expérience (stages, formations) dans ce domaine serait un plus
- Vous êtes rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de communication, ainsi qu'un intérêt marqué pour les enjeux juridiques du secteur de la santé
Ce que nous vous offrons :
- Une immersion au coeur du fonctionnement d'un établissement de santé et de ses enjeux juridiques (+1000 collaborateurs - divers sujets de droit social)
- Un encadrement de qualité par notre Directrice des Ressources Humaines, qui accompagne régulièrement des élève avocats.
- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et en constante évolution (établissement innovant, projets d'extension).
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Prise en charge du forfait transport en commun à 60% - Abonnement réduit : CityPass PDE
- Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
- Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)
- Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours
- Activités diverses du CSE (chèques vacances)
- Actif pôle : Salle de sport et cours collectifs pour les collaborateurs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Entretien téléphonique
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2. Entretien physique avec le manager - visite des locaux
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3. Validation de la candidature
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5. Proposition de contrat
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6. Intégration
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Médipôle Hôpital Mutualiste en images
La carte
158 Rue Léon Blum
69100 Villeurbanne
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4084085/28882930 ELEV-AVOC-PPI-2027/69V
