Les missions du poste
Les conditions de fonctionnement et de financement des centres d'accueil pour demandeurs d'asile sont fixées par décret en Conseil d'Etat qui précise les modalités d'accueil et d'accompagnement.
En appui au chef.fe de service ainsi qu'au Directeur, et aux côtés d'une équipe de Travailleurs sociaux participer à :
1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
Assurer l'accueil des nouvelles personnes accompagnées
Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée
Accompagner les personnes sur le plan juridique en constituant le dossier OFPRA, et en cas de recours la préparation au CNDA
Faciliter l'accès aux droits des personnes accueillies (accès à la santé : PASS - PMI, CMU CSS - accès aux droits sociaux : Inscription des enfants à l'école et aux centres de loisir - ouverture des droits CAF - Ouverture de compte bancaire, obtention Titre de séjour, inscription des enfants - Accès à l'insertion Professionnelle : Inscription CIR - Pôle Emploi - Mission locale - Chantiers d'insertion - Formations - Orientation vers de l'hébergement : DLS - DAHO - DALO - CPH -Fiches SIAO vers de l'IML - Résidences Sociales, CHRS, Epide, FJT...)
2) Tenir un rôle de médiation
3) Travail en équipe pluridisciplinaire et transversal
4) Travail administratif de suivi et de note des situations dans la base de donnée Reconnect
5) Participer à toutes les instances de réunions et formations proposées par l'établissement et le Groupe SOS
Le profil recherché
Selon le profil, le candidat doit être titulaire d'un :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l'Action Sociale et des Familles
- Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,
- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d'Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ;
Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...).
Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d'asile.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.
Permis B indispensable.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Compétences requises :
· Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
· Connaissance du projet d'établissement d'un CADA
· Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé
· Instaurer une relation de confiance avec l'usager
· Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
· Sens de l'écoute
· Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits
· Très bonne maitrise des outils bureautiques
· Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 20/05/2026 - Réf : Travailleur.se Social.e Référent CADA-34709
