Détail du poste
Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! Tu es étudiant(e) et tu veux donner du sens à ton alternance ? N'hésite plus et candidate dès maintenant !!
La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).
Le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un alternant en Data pour son service Fraude pour la rentrée de septembre 2026.
Vos missions :
Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous participerez activement à :
Exploitation et analyse de données
Extraire et analyser des données stratégiques pour identifier et prévenir les tentatives de fraude
Contribuer à la protection de nos clients et de l'établissement
Pilotage de la performance
Concevoir et maintenir des tableaux de bord décisionnels
Assurer le reporting des indicateurs clés de la fraude
Gestion de la qualité des données
Analyser et garantir la fiabilité des données traitées
Assurer un suivi rigoureux de la qualité
Conformité réglementaire
Participer au suivi des obligations légales
Produire des reportings conformes aux exigences réglementaires
Votre profil:
Compétences techniques
Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques)
Connaissances en bases de données et requêtage
Appétence pour les outils d'analyse de données
Qualités personnelles
Esprit analytique et rigueur méthodologique
Excellentes capacités d'organisation
Curiosité intellectuelle et force de proposition
Intérêt marqué pour le secteur bancaire et les enjeux de sécurité financière
Formation
Master spécialisé en Data / Big Data / Data Science
École de commerce avec spécialisation Data
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Présélection et 1er entretien téléphonique
-
Entretien avec un Chargé de recrutement
-
Entretien avec un Manager opérationnel
-
Décision et proposition d’embauche
-
Crédit Agricole des Régions du Centre en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : teamtailor-7746697-2008127