Détail du poste
Cette alternance se déroule au sein de la filière épargne de la caisse régionale Crédit Agricole Alpes Provence. Un responsable développement épargne sera désigné comme tuteur d'alternance.
Vos missions au quotidien :
Participer à des projets transversaux, filière patrimoniale, réseau de proximité et marchés spécialisés :
Création de contenu, gestion et animation de nos réseaux sociaux pour communiquer à l'interne et à l'externe
Conception de projets (mise en place d'ateliers en co-conception avec les métiers, les squads et le service Marketing)
Participer aux échanges avec les filiales sur nos axes de croissance
Optimisation de nos outils de pilotage (compréhension des besoins des utilisateurs, du marché et des problématiques clients/collaborateurs)
Animation et développement de la page LinkedIn pour la transformer en véritable levier de business pour notre réseau
Mesure des résultats après chaque action / post / campagne et ajustement en conséquence de la stratégie
Enrichir nos méthodologies, notre approche commerciale en lien avec notre politique de distribution.
Contribuer au déploiement des animations et formations au sein de la Caisse Régionale.
Participer, animer nos audios, outils de communication, ...
Vous faîtes preuve d'un très bon relationnel, associé à de réelles capacités sur les outils informatiques (maîtrise pack office et notamment Excel /Powerpoint) mais surtout digitaux (CANVA, PlayPlay, réalisation de vidéos en format court et impactant...).
En veille permanente, vous serez force de proposition avec un esprit créatif.
Vous partagez et diffusez les bonnes pratiques.
Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 type école de commerce, et recherchez une alternance d'un ou deux ans mêlant gestion de projet, travail en équipe, innovation le tout dans un environnement challengent et dynamique !
Vous avez une appétence pour le secteur bancaire et les produits & services que nous proposons. Vous vous intéressez de près à l'actualité économique et financière.
Ces qualités vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées,
Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, en fonction de votre contrat : contrat d'apprentissage ou professionnalisation, et selon votre âge. Fourchette de 15 000,00€ à 24 200,00€ par an
N'hésitez plus à candidater !
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Les avantages
- Tickets restaurant – prise en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle entreprise
- 13ème mois
- Prime d’intéressement et participation
- Cumul de 55 jours de congés (RTT + congés payés + jours fériés)
- Comité Social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Débutons par l'envoi de votre CV et votre lettre de motivation :)
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Echangeons par téléphone pour comprendre vos motivations
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Remplissez un test de personnalité pour mieux vous découvrir
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Consultez vos résultats instantanément dès la fin du questionnaire
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Si votre profil est retenu, participez à un entretien de recrutement bienveillant
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Découvrez votre potentiel au travers d’un échange constructif et personnalisé
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Crédit Agricole Alpes Provence en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : teamtailor-7763518-2008263
