Les missions du poste
Nous recherchons un (e) alternant (e) pour un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, à compter de septembre 2026, au sein du département Marketing International du Groupe Savencia.
Nous recherchons un (e) alternant (e) pour un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, à compter de septembre 2026, au sein du département Marketing International du Groupe Savencia.
Au sein du département Marketing International qui travaille sur les projets stratégiques, vous serez rattaché (e) à la Cheffe de Projets Marketing Spreadables, dans l'exécution de ses missions.
Vous bénéficierez d'une vision complète et concrète de l'action du marketing, et aurez pour missions de :
* Piloter la performance : via les panels (Nielsen), suivi des performances de nos marques de tartinables dans de nombreux pays. Echanges réguliers à prévoir avec les équipes des différents pays.
* Suivre et analyser l'environnement : réalisation de case study avec analyse poussée des stratégies des concurrents, veille concurrentielle
* Coordonner des projets : participation au développement à l'international de nos fromages tartinables, notamment via des projets d'innovation.
Le profil recherché
De formation supérieure Ingénieur Agronome avec une spécialisation en Marketing, Ecole de commerce ou Master 2 Marketing, vous avez idéalement une première expérience réussie en marketing
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et synthèse, de facilité de communication et vous êtes curieux(se) et aimez travailler dans une équipe dynamique.
Vous avez un goût prononcé pour les business-cases de marques ou d'entreprises, et êtes passionné(e) de marketing des produits de grande consommation.
Votre bon niveau d'anglais vous permet de communiquer à l'écrit et l'oral avec nos filiales internationales et nos fournisseurs.
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Savencia en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 5685_1779265508
